(一)笔试。

笔试开考比例一般不低于1:6。个别职位达不到规定比例的，经遴选机关与同级公务员主管部门协商，开考比例可降至1:3。低于1:3的，取消该职位。

1.笔试内容。笔试为案例考试一科，重点测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。

2.笔试时间和地点。笔试时间为2011年11月26日9︰00至12︰00。报考省直机关职位的，在广州市进行笔试;报考各地级以上市职位的，在职位所在市进行笔试。具体地点以准考证为准。

3.成绩查询。2011年12月6日后，报考人员可登录广东人事网，凭本人准考证和身份证查询笔试成绩。

(二)面试。

面试前，各遴选机关根据笔试成绩从高到低顺序和遴选职位1：3的比例确定资格复审人选，并负责资格复审。资格复审人选须提交的复审材料包括身份证、准考证、学历学位证书及职位设置其他条件要求的相应材料等原件(经审核后交回本人)和复印件(用A4纸单面复印)。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

面试由各遴选机关负责组织实施，满分为100分。需增加职位业务水平测试的，职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%。

五、体检和考察

面试结束后，各遴选机关按笔试、面试成绩各占50%的比例，合成总成绩。然后按总成绩由高到低的顺序等额确定体检和考察人选。体检和考察工作由遴选机关负责组织实施。

六、公示和转任

各遴选机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，确定遴选人员，在本单位网站或同级公务员主管部门门户网站公示7天后，按有关规定办理转任手续。