【摘要】广东珠海市教育局招聘直属学校教职员相关事项说明，请看以下具体内容：

(一)考试

——A类学科

采取面试(满分100分，合格线60分)方式，主要测试考生教育教学能力和综合素质等内容。

考试结束后，依面试合格考生成绩高低排序，按学科招聘人数等额确定各学科考察及体检对象。

——B类学科

(1)体育、音乐学科：采取先面试后笔试的方式，成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后1位)。

◆ 面试(满分100分，合格线60分)。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容。

面试结束后，依面试合格考生成绩高低排序，按学科招聘人数1:3的比例确定各学科入围笔试人选(面试合格人数少于1:3比例的，按实际面试合格人数进入笔试)。

考生面试成绩、学科入围笔试人员名单及《笔试通知》，于面试工作结束后1个工作日内，在珠海教育信息网上公布。

◆ 笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式,统一组织，主要测试专业基础知识、书面表达能力等内容。

(2)其他学科：采取先笔试后面试的方式，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(成绩均按四舍五入保留小数点后1位)。

◆ 笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式,统一组织，主要测试专业基础知识、书面表达能力等内容。

笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低排序，按学科招聘人数不少于1:3的比例确定各学科入围面试人选(笔试合格人数少于1:3比例的，按实际笔试合格人数进入面试)。

考生笔试成绩、各学科入围面试人员名单及《面试通知》，于笔试工作结束后1个工作日内，在珠海教育信息网上公布。

◆ 面试(满分100分，合格线60分)。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容。

考生未在规定时间内到达考室的，视为放弃考试资格，所空缺考试名额不予递补。

考试结束后,计算考生考试总成绩，依考试合格考生总成绩高低排序，按学科招聘人数等额确定各学科考察及体检对象，并签订《就业协议书》。

考试成绩、参加考察及体检人员名单，于考试工作结束2个工作日内，在珠海教育信息网上公布。

(二)考察及体检

考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行(考生毕业报到时做好体检准备，具体时间及地点另行通知，体检费用考生自理)。

(三)确定拟聘人员并公示

考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海教育信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。

因体检、公示结果影响聘用的，取消考生聘用资格，用人单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。

(四)办理聘用手续

招聘结果报主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

（五）、有关事项

(一)本公告未尽事宜，由珠海市教育局教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0756-2121823、2121896、2121315。

(二)为确保招聘工作公正、公平、公开，由纪检工作人员全程监督，投诉监督电话：0756-2121319。

(三)有下列情形应聘者，取消聘用资格，所缺名额分岗位按考试合格考生总成绩高低顺序依次等额递补：1.未在2013年7月15日前报到者;2.因个人原因在毕业后半年内未完成毕业生接收有关手续者;3.不服从组织调配者;4.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;5.公示结果影响聘用者;6.考察或体检不合格者;7.放弃聘用资格者;8.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

附件：珠海市教育局公开招聘教职员报名表

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