来源:互联网 编辑:lixy
2012-09-11
【编者按】2012年广东深圳拟扩大聘任制公务员比例达到10%以上
4日,深圳市人社局公布,深圳将继续扩大聘任制公务员队伍规模,并配合深圳市委组织部落实好党群系统6大机关新进国家公务员实施聘任制工作,争取在两年内使聘任制公务员占全市公务员总数的比例上升到10%以上,总数为4000多人。
据介绍,深圳于2007年进行聘任制公务员改革,已组织6次聘任制公务员公开招聘,构建起以职位分类、合同管理、社会化保障为主要特征的聘任制公务员管理制度体系。此前,国家公务员制度一直是社会关注的焦点,对公务员的铁饭碗、退休待遇等问题诟病很多。聘任制公务员制度的建立,打破公务员“只能进不能出”的弊病,提高管理效能。
据了解,深圳行政机关公务员人数目前达3万余人,在聘的聘任制公务员近2000人,所占比例约为5%。因此,深圳争取2年内使聘任制公务员所占比例达到10%以上,即总数达到4000多人,这意味着,两年内深圳将新增大约2000名聘任制公务员。
据广东公务员考试网(http://www.gjgwy.net/gdgwy/)外派采编组记者了解,深圳市人社局昨日还表示,将进一步完善相关管理制度,制定新聘任公务员试用期管理办法,规范新聘任公务员试用期考核、合同管理及纪律约束,强化新聘任公务员试用期管理,充分发挥聘任制能进能出的制度优势,激发队伍活力。
更多内容请进入:
标签:广东公务员考试信息
精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。