编辑:sx_liss
2014-08-20
【摘要】欢迎阅读精品学习网为考生整理的精选2014年广东公考面试之临场发挥助力器
一、辩证分析,全面答题
结构化面试是对考生综合能力的考察,主要考察考生的综合分析能力、组织管理能力、人际沟通能力和应急应变的能力。这种考察对考生的要求是多方面的。
公务员作为政府的工作人员,在日常的工作之中,所做的每一件工作都关系人民群众的切身利益。所以,如果公务员的思维模式太过片面,那么,在工作中就很容易忽视一部分社会群体的利益,从而为社会带来不稳定因素。所以公务员的思维模式是中肯的,辩证的,全面的,对于所做的每一件事都要能够从正反两个方面看待,并综合分析其利弊。要确保每一件工作都能够满足大多数人的利益,并兼顾少部分的利益。所以,在公务员面试的答题中,一定要注意全面、辩证的看待问题。
二、切合实际,有理有据
可以说,在新的一届领导班子上台以来,党和政府的工作作风有了很大的转变。其中,求真务实,避免空谈,在我们的工作中得到了进一步的强调。那么,我们在进行公务员面试的时,就要注意,答题中,一定要注意避免大篇地说官话、套话,泛泛而谈。这样的答题只会使答题缺乏说服力,显得过于空洞。
在面试中,答题一定要做到有理有据。分析问题时,最好要做到结合时事举例论证。同时,为了突出你所分析的问题对于实践的借鉴意义,在答题的时候,还要在适当的时候结合自身的工作实践,谈谈分析问题对于自己和单位日后工作的一些指导意义。这样的答题,就会显得比较切合实际。
三、层次分明,条理清晰
面试在一定程度上也可以理解成一种你与考官的沟通,你需要就考官问你的一些问题发表自己的看法。在与他人沟通的过程中,听众一定是希望能够快速的理解你的答题内容和答题要点的。特别是在面试中,考官可能需要连续几个小时听考生回答同样的几个问题,一定会造成思维的疲劳。这个时候,如果考生答题条理不清,语无伦次,使考官听过之后不知所云,那么,将会极大地影响成绩。
所以,在面试的答题中,一定要注意按照逻辑顺序分层答题。在具体阐释每一层意思的过程中,也要尽量分要点作答,使考官能够迅速掌握你所阐述的内容。
四、精神饱满,不卑不亢
面试当天的精神状态在很大程度上影响着考生的成绩。一方面,一个良好的精神状态能够使你显得更加自信,保证自己能够良好的发挥。另一方面,自己的精神状态也能够在一定程度上影响考官的情绪,给考官留下较好的第一印象,从而让考官对该考生更加感兴趣。没有那个单位愿意招收一名整天都萎靡不振的职工,所以,考试当天的精神状态特别重要。
有些考生对考官有一种敬畏心理,考试时战战兢兢,唯唯诺诺。还有考生过于放松,考试时胡乱评价考题,蔑视考试。这两种状态都是不可取的。考官基本上就是你工作以后的领导,唯唯诺诺让领导产生一种不信任之感,过于放松又让领导反感,都会影响打分。考试时要平视考官,不卑不亢,本着一种交流的心态参加考试。
五、心态阳光,立意积极
公务员的工作说到底是为人民服务。虽然,有一部分人认为公务员队伍中也存在着一定的“潜规则”,甚至还有人自认为对这些“潜规则”非常了解。但是,公务员的招聘中时不希望一个整日把所谓“官场规则”当作生活标准的人进入工作单位的。我国招聘公务员,还是要招聘切实具有办事能力的人,切实能够维护人民群众利益的人的。
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