2015春季公务员考试已经进入了紧张的备考阶段，为了帮助考生能够提前了解公务员考试的申论热点问题以便更好的备考，精品学习网公务员频道特地整理了2015公务员申论热点，一起来看看吧!

在4月1日召开的全省防汛工作电视电话会上，省长鹿心社对某厅局负责同志迟到一事，当场提出批评：开这么重要的会，为何迟到?倘若是在抢险救灾，这迟到15分钟要耽误多少事啊!省长一席话直截了当，不避不绕，戳到了作风问题的痛处，令人警醒。(4月3日 新华网)

事实上，省长批评开会迟到现象，并非小题大做。可以说，细微之处见精神，细微之处见风气。会风体现作风，作风反映一个干部对待工作的态度。一些地方、一些场合，一些党员干部迟到、早退等现象看似“小事”、“小节”，但它对机关形象、对干部形象的影响是极其恶劣的。

“不矜细行,必累大德。” 一个人的作风怎么样，往往体现在生活小节、工作细节上。忽视小事小节，就有可能败坏大事。“小疏忽”可能酿成安全生产的大事故，“小松懈”可能造成与大项目失之交臂。作风上的“小问题”有时也会引发“大祸端”，作风上的“小转变”也能迎来“大发展”。

笔者认为，作风建设就要“小题大做”。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风，小事小节中有党性，有原则,有人格。守住小节是对为官者修养的一个基本要求，为官首先是要讲大节，但绝不能因此而忽视小事小节。其实，人民群众评价为官者的品行，常常就是从看得见摸得着的小事来判断的。群众最认可“小节”，他们往往不理会干部嘴上是怎么说的，墙上是怎么贴的，而在乎干部的“小节”，以“小节”判断是非，衡量优劣，作为拥护或者反对的理由。可见，“小节”是联着群众的，千万马虎不得。

“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。” 作风建设永远在路上，党员干部的言行不仅是个人行为，更代表着党委、政府的形象，直接关乎发展的大局。因此，党员干部必须进一步强化作风建设无小事的观念，从我做起、从小事做起，带头坚守正道、弘扬正气，敬畏纪律，敬畏人民，“严”字当头、“细”处较真、“实”处用功，抓作风建设就要“小题大做”，动真碰硬，善于拘“小节”、抓末端、抓具体，从工作的每一个细节、从服务项目的每一个环节、从解决群众困难的每一件小事做起，严谨细致，一丝不苟，将作风建设进行到底。

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