（三）考试（具体时间另行通知）

1.笔试：笔试开考比例不能少于1：3，未达开考比例确需于当年进人的，需报自治区人社厅核准后方可开考。笔试总分100分，采取闭卷方式进行。针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。

考试时间、地点以准考证为准。

笔试结束后5个工作日内在自治区审计厅网站和工作区域内公布成绩。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的面试人选名单在公布当日通知面试人员。面试前应聘人员需将本人身份证、毕业证书和学位证书、职称证书、工作经历证明、英语水平证明原件送交审计厅人事处审查。应聘者提供的相关材料必须真实完整。一旦发现有弄虚作假，取消其面试资格。出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

面试成绩总分100分，面试成绩在面试结束后当场公布，并于当日公布在我厅网站和工作区域内。

成立面试考评组。面试考官为7人，由自治区审计厅、人社厅有关人员和外单位专家组成，其中外单位专家人数所占比例不低于三分之一。

（四）考核

根据计划招聘人数与考核人选1∶1的比例，按照综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定考核人选，综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定人选。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。

（五）体检

根据考核结果按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由我厅统一安排，到指定三级甲等以上医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。

若考核、体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按应聘该岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补，若综合成绩相同时，按面试成绩从高到低确定人选。

(六)公示

根据岗位要求以及考试成绩、体检结果和考察情况，自治区审计厅确定拟聘人选，并在广西人事考试网、自治区审计厅网站和工作区域内进行公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等，公示期7个工作日。

（七）审批聘用

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

四、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，公开招考条件、考试程序和考试结果，驻自治区审计厅纪检监察部门负责全程监督。

咨询电话：0771-5800227，5800239

监督电话：0771—5800261

附件：自治区审计厅公开招聘事业单位工作人员报名表 

以上便是有关2012年广西审计厅公开招聘事业编制工作人员简章的信息了，更多精彩内容：

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