七、考试

拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经广西壮族自治区粮食局同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试两种方式进行，须持身份证和准考证参加。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，主要考教育学、心理学、教育法、教师法、职业教育法、教师职业道德和职业规范、事时政治等知识。

考试时间：具体时间另行通知，在报名结束后在广西经贸高级技工学校校园网公布。

考试地点：广西经贸高级技工学校校园内，具体以准考证为准。

笔试成绩按百分制计算。笔试结束后,5个工作日内笔试成绩在广西经贸高级技工学校校园网公布和校内张榜公布。

中级职称以上人员或硕士以上学位的人员，经广西壮族自治区粮食局审核并报自治区政府人力资源与社会保障部门核准，可以直接进入面试阶段，不需参加笔试。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例(不含免笔试的应聘人员)确定面试人选，并在广西壮族自治区粮食局、广西经贸高级技工学校校园网公布。

面试主要测试面试者的业务素质及潜在能力。分为实际操作能力测试(或试讲)、答辩两项。

实行实际操作能力测试专业岗位：汽车维修技术类实习指导教师岗位，数控模具技术类实习指导教师岗位，电子技术类专任教师岗位，计算机应用专任教师岗位，管理人员岗位。

实行试讲专业岗位：会计、电子商务、物流类专任教师岗位，服装设计与制造专任教师岗位，学前教育专任教师岗位。学前教育专任教师岗位试讲包括专业技能示范。

1、实际操作能力测试

实际操作能力测试主要是测试应聘人员对本专业的实验实训动手能力和操作能力。实际操作能力测试时间分不同专业为3个小时，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作操作的方式进行。成绩实行100分制记分。

2、试讲

试讲采取说课形式，每人说课15分钟，同时提供说课教案，从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等方面内容进行考核。试讲实行100分制记分。

3、答辩。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。

4、面试成绩

面试成绩按百分制计算，面试成绩=实际操作能力测试成绩(或试讲成绩)×50%+答辩成绩50%。

5、有关说明

面试考评组考官为9人，由学校、自治区人社厅、外单位专家和广西壮族自治区粮食局相关部门人员组成，其中外单位专家的比例不少于考官总数的三分之一。

面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天或次日在广西壮族自治区粮食局、广西经贸高级技工学校校园网公布全部的面试成绩及排名。

八、考核

根据面试最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象。由广西经贸高级技工学校招聘领导小组统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。如考核不合格则按岗位面试成绩从高分到低分依次确定替补人员。

九、体检

从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由广西经贸高级技工学校统一安排，到指定医院(县级以上具有规定资质的意料机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位最后成绩从参加考核人员中按成绩从高分到低分确定替补人员。体检费用个人自理。

十、确定拟聘人员

广西经贸高级技工学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区粮食局网站(www.gxgrain.com)进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报广西壮族自治区粮食局审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

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