【摘要】广西广播电视技术中心招聘人员报名时间及有关事项，请看以下具体内容：

一、报名

(一)报名方法

1.报考者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名报考者限报一个岗位;

2.采取现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至广西广播电视技术中心人力资源部;不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

3.报名人员须同时从网上下载《广西广播电视技术中心公开招聘人员报名登记表》及《广西广播电视技术中心公开招聘人员基本情况表》填写后发送至：gxgbdsjszx@163.com。

(二)报名时所提交的材料：本人身份证、毕业证、学位证、资格证书、个人简历、毕业生推荐表及其它相关有效证件(原件及复印件各一份)和一张近期个人生活照。

应聘人员所报的信息、资料内容如有不实，一经查实后，将取消其考试及聘用资格。

(三)报名时间及联系方式

时间：2013年6月11 日至6月14 日，邮寄报名材料的，以送达地收到邮戳时间为准，逾期不再受理。

联系人：黄齐校、封海鹏

联系电话：0771-2626406

联系地址：广西南宁市七星路123号广西广播电视技术中心人力资源部，邮编：530022

二、资格审查

1.根据岗位需要，由人力资源部对报考者各项条件进行审查。

2.在广西广播电影电视局网站公布开考岗位、通过资格审查的名单以及考试时间、地点和注意事项。

三、招聘方法

1.本次公开招聘采用笔试、面试或实际操作能力测试与考核相结合的办法进行。

2.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号文) 第十二条规定，符合应聘技术维护岗位一、技术维护岗位二的人员，经主管部门审核并报自治区政府人力资源与社会保障部门核准，采取直接面试方式(含结构化面试和实际操作能力测试)。

3.对应聘技术维护岗位三、电力维护岗位、财会岗位、人力资源管理岗位、天线维护兼驾驶员岗位、安全保卫兼驾驶员岗位等岗位具有硕士学位人员，需进行笔试和面试。

4.笔试、面试由广西广播电视技术中心组织。

四、考试方式

(一)笔试(总分100分)

1.笔试针对招聘岗位特点主要测试应聘人员的专业基础理论知识、专业技能操作知识等。

2.笔试结束后，每个招聘岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试或实际操作能力测试(报考天线维护兼驾驶员岗位)的考生。

3.笔试时间、地点、考务事项另行通知。

4.开考比例：每个招聘岗位与报名人数的比例不少于1:3才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，须经主管部门同意，报自治区人力资源和社会保障厅核准后，方能开考;确实不能开考的，由人事部门确认后及时通知报考者。

5、进入面试的人员的姓名、成绩和岗位排名，在招聘单位主管部门网站公布。

(二)面试(总分100分)

1.笔试结束后，每个招聘岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定进入面试或实际操作能力测试的考生。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要当年补缺的，须经招聘单位主管部门审核，报自治区政府人力资源与社会保障部门核准才能进入面试程序。

2.面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

3.报考技术维护岗位一、技术维护岗位二、天线维护兼驾驶员岗位考生面试含结构化面试和实际操作能力测试。

4.面试或实际操作能力测试时间另行通知。

5、面试成绩当场公布，并于当日在单位工作区域内公布。

6、面试考官由招聘单位、招聘单位的主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

五、总成绩计算：

1、考试总成绩按百分制计算。

2、技术维护岗位一、技术维护岗位二两个岗位采取直接面试方式，考试总成绩按面试成绩计分(结构化面试占60%、实际操作能力测试占40%)。

3、技术维护岗位三、电力维护岗位、财会岗位、人力资源管理岗位、安全保卫兼驾驶员岗位考试总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计分。

4、天线维护兼驾驶员岗位按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计分，其中面试成绩按结构化面试占30%、实际操作能力测试占70%计分。

六、确定考核人选

根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘职位人数1：1.5的比例进入考核，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、体能素质、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

七、体检、公示与聘用

1.广西广播电视技术中心领导班子集体研究，根据考试、考核结果择优按招聘岗位数1：1确定拟聘人选。

2.组织拟聘人员进行体检，费用自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行，对应聘技术维护岗位一、技术维护岗位二、技术维护岗位三、电力维护岗位、安全保卫兼驾驶员岗位、天线维护兼驾驶员岗位的考生，体检结果为色盲或红绿色盲者，不予聘用。体检中出现身体不合格者，可按考试成绩由高分至低分依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.在广西人才网、广西广播电影电视局网站上对拟聘人员基本情况、拟聘岗位名称进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按照干部人事管理权限报上级主管部门，经主管部门批准，报人事厅、编委等有关部门核准后办理聘用手续。

八、聘用管理

实行聘用制，用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。

九、相关待遇

用人单位与受聘人员签订聘用合同，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。

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