招聘程序包括发布招聘公告、网上报名、资格审查、面试、考核、体检、公示、录用审批等环节。

(一)发布公告

在广西人才网和广西水利信息网网站发布招聘公告，公布招聘岗位、招聘人员数量、应聘人员条件、招聘程序、时间安排和报名方法等。

(二)报名和资格审查

1.报名时间：2017年5月10日至5月19日。

2.报名方式：网上报名。应聘者在广西人才网下载并填写《广西水利技术中心公开招聘专业技术人员报名表》(附件)，并将有关材料扫描件制成电子文档发送至邮箱js2185536@163.com(邮件主题请填写：公开招聘+姓名)。应聘材料包括：公开招聘报名表(须贴近期照片)、身份证、毕业证书、学位证书(应届毕业生就业推荐表和学业成绩单)、职称证书、获奖证书、参与科研课题、论文著作等。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，并在报名表的“应聘者承诺”栏亲笔签名。

面试当天需提交报名表原件及身份证、毕业证、学位证原件复核。

应聘报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。信息填写错漏或根据应聘报名时提供的联系方式无法联系上应聘本人的，责任由应聘本人承担。

3.资格审查

由公开招聘工作领导小组办公室对应聘人员进行资格审查。应聘者须保证所填报信息、提供材料的真实性、准确性。如在接收材料过程中发现应聘者基本条件与我中心招聘岗位不符，我中心将在面试前以口头形式告知应聘者。资格审查工作将贯穿公开招聘工作的全过程，一旦发现有弄虚作假者，将立即取消其面试、聘用资格。

六、考试(面试)

每个招考岗位与报名且通过资格审查的人数的比例达1：3以上方可开考,如达不到规定比例的，按桂人社发[2011]155号文第九条执行。

面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试考官人数为7人，由招聘单位、招聘单位主管部门、招聘工作的主管机关指派人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不得少于三分之一。

面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

面试成绩当场公布。面试结束后24小时内在单位工作区域内公布成绩，并在3个工作日内在广西人才网和广西水利信息网站公布面试成绩及排名。

经核准降低面试比例或因应聘人员缺席未达面试比例的，应聘人员面试分数需达70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩都达不到70分及以上分值，取消该岗位的招聘。

面试时间待定。

七、考核

考核工作按照事业单位公开考试录用工作有关要求和程序进行。

考核工作由我中心具体负责组织实施。按应聘者面试成绩从高分到低分，以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要是对考核人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩等，采取调档审查、实地了解等形式进行。因考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，可按照应聘者成绩从高分到低分依次等额递补。

根据面试和考核情况，按招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员。

八、体检