(一)笔试科目和内容

公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。根据事业单位公开招聘岗位的特点，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类，其中《综合应用能力(E类)》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》。

考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015版》(附件2)，考试大纲可在报名网站下载。

所有考生均须参加相应类别的两科考试。

(二)笔试时间地点

公共科目笔试时间为2017年6月3日(星期六)。具体安排为：

上午 8:30—10:00 职业能力倾向测验

10:00—12:00 综合应用能力

两科考试连续进行，中间不间断。

笔试地点详见笔试准考证。

报考人员参加笔试考试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。

(三)笔试成绩查询

报考人员可通过百色人才网(bs.gxrc.com)查询公共科目笔试成绩。

笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩之和，不划定笔试合格分数线。

笔试成绩查询时间：2017年6月30日前。

四、面试(含结构化面试和实际操作能力测试)

(一)确定面试入围人选与资格审查

招聘单位根据报考人员公共科目笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报同级政府人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。

面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。

入围面试人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：1.参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。2.参加“三支一扶计划”项目的，要提供由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一制作、全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书。3.参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。4.参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。

定向招聘大学生退役士兵、随军家属的，须提供部队及县级以上民政部门相关证明材料。

在职在编人员须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考证明材料。

考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件4。

报考人员提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

面试入围人选名单公布与资格审查时间：2017年7月中旬前。