【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2012贵州黎平县公安消防大队招聘消防及文秘员实施方案”供大家参考，希望对大家有所帮助!

为加强我县专职消防队伍建设，培养标准化消防技能人才，经县委、县人民政府研究决定，同意在全县范围内公开招聘专职消防员和文秘员共10名(具体招聘职位见职位一览表)。为做好本次招聘工作，特制定此实施方案。

一、招聘条件

1、拥护党的路线方针政策，热爱中国共产党，自愿从事消防事业，政治合格，无违法犯罪记录。

2、具有国家承认的学历。

3、年龄要求18周岁以上(1994年11月30日以前出生)，35周岁以下(1977年11月30日以后出生)。

4、五官端正、口齿清楚、举止端庄，身体健康。

二、招聘岗位

黎平县消防文秘员4名;肇兴专职消防员6名。

三、招聘程序

本次招聘采取报名、笔试、体能测试、体检、公示、考核等程序进行。

(一)报名程序及要求

1、报名方式：采取现场报名的方式进行。

2、报名时间：2012年11月25-29日，共五天(节假日不休)。

3、报名地点：黎平县公安消防大队办公室。

4、报名要求：报名需交纳材料费100元，提供毕业证和有效居民身份证原件(交复印件各1份);一寸免冠相片5张。

5、每人只能报考一个职位。

(二)笔试

1、笔试科目：《公共基础知识》和《职业能力测验》两科(合卷)，采取百分制计算。两科各占50%的分值。成绩按“四舍五入法”保留两位小数。

2、笔试时间：2012年12月15日上午9：00-11：00。

3、笔试地点：见准考证。

4、领取笔试准考证时间和地点：2012年12月14日，到原报名地点领取。

(三)面试(体能测试)

参加笔试的考生，各职位按1：4的比例，从高分到低分依次确定入围面试(体能测试)人员。报考黎平县消防文秘员的进行面试;报考肇兴专职消防员的进行体能测试。面试和体能测试内容由县公安消防大队确定。面试(体能测试)成绩以百分制计算，按“四舍五入法”保留两位小数。

(四)体检

面试(体能测试)结束后，笔试和面试(体能测试)成绩按各占50%比例计算总成绩。

各职位按拟招聘职位数1：1的比例足额确定体检人员。如遇某职位出现体检不合格或放弃体检的，则从该职位参加面试(体能测试)人员中从高分到低分依次足额递补体检。体检标准比照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发〔2005〕4号)执行。体检费用由考生自理。

(五)公示

对体检合格的拟聘用人员，向社会进行公示，公示期7天。

(六)考核

经向社会公示无异议后，对拟聘用人员进行政审考核，考核合格的，签订一年期劳动聘用合同。试用期一年，在试用期内表现良好，考核合格的，予以正式签订劳动聘用合同，表现不好的，予以解聘。劳动合同实行两年一签制。

四、聘用待遇

被正式聘用的专职消防员和文秘员，为劳动合同制聘用人员，劳动报酬由县财政每人每年干包1.8万元(含养老保险、工伤保险、城镇居民医疗保险)。

五、本实施方案唯一官方网站为黎平县人民政府网(http://www.liping.gov.cn)。本方案由黎平县人力资源和社会保障局、黎平县公安消防大队负责解释。

联系电话：0855-6223326(黎平县人力资源和社会保障局)

0855-6222045(黎平县公安消防大队)