为进一步深化事业单位干部人事制度改革，加强对我县事业单位干部队伍建设，根据《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员试行办法》(遵市人发[2007]6号)以及省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于公开招聘乡(镇)事业单位工作人员的紧急通知》(黔人社厅通[2013]52号)等有关文件精神，经县人民政府研究同意并报市人力资源和社会保障局批准，决定招聘一批事业单位工作人员，为确保公开考试招聘工作的顺利进行，结合我县实际，特制定《务川自治县2013年公开招考聘用乡(镇)事业单位工作人员简章》(以下简称《招考简章》)。

一、公开招考聘用对象、职数、职位及专业

(一)招考对象

1.本市户籍或本市生源的中专及以上应往届毕业生。

2.我县在岗的村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任。

3.由省级及以上机关选派在我县服务的“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”在岗人员以及服务期满取得服务证的学生(服务期满，未取得服务证的由县以上相关部门出具服务期满的相关证明方能报考)，户籍不限。

(二)招考聘用职数、职位及专业

公开招考聘用职数共94名，其职位、专业及有关要求(具体详见2013年务川自治县公开招考聘用乡(镇)事业单位工作人员职位条件一览表)。

二、基本原则

1、公开、公平、公正、择优;依照总成绩从高到低依次聘用。

2、按照事业单位新的人事制度有关要求，实行聘任上岗。

三、报考对象基本资格条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德，具有为人民服务的思想，服从组织分配。

3.所学专业与应聘岗位要求专业一致。

4.五官端正，身体健康，身体条件符合事业单位新增人员体检聘用标准(参照公务员录用体检通用标准)。

5.年龄18周岁以上(1995年2月28日以前出生)35周岁以下(1977年2月28日以后出生)，其中：面向本县在岗的村党支部书记、副书记，村委会主任、副主任招考的职位，其学历放宽至中专(技校、职高、高中)，年龄放宽至40周岁(即1972年2月28日以后出生)。

6.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

7.有下列情况之一的不得报考：

①定向到县外或本县具体单位未满最低服务年限的人员。

②曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员;受立案审查尚未结案的人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分等有较严重的违法违纪行为的。

③现役军人、在读的非应届大中专学生。

④本县行政事业单位正式在职人员(在村党支书记、副书记岗位工作的工勤人员除外)。

⑤截止招考简章发布之日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

⑥违反计划生育政策的人员;

⑦法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

四、招考聘用程序

共分为发布招考公告、报名及资格审查、笔试、专业技能测试(面试)、体检、考核(政审)、公示、办理聘用手续等环节。

(一)发布招考公告

通过务川县人力资源和社会保障局网、务川自治县人民政府门户网站(www.gzwuchuan.gov.cn/rsj)、遵义人力资源和社会保障网(www.zyrs.gov.cn)等媒体发布招聘《简章》。