(三)适岗评审

为达到人岗相宜的目的，按照选拔岗位职责要求，由评审组统一进行面试评审，并按1:2比例确定每个职位初步人选，进行综合测试。

适岗评审时间：2012年12月7日。

(四)综合测试时间： 2012年12月9日(具体时间另行通知)。

(五)政审考察

按1:2比例确定每个职位政审考察人选。对初步人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察思想政治素质、统筹协调能力、执行力、工作实绩、业务素质以及干部群众公认度等情况。

(六)分析比较

根据考察情况，对每个职位的考察对象进行综合分析和比较，提出1名拟任职建议人选，提交中共铜仁市碧江区委常委会议讨论决定。

(七)讨论决定

中共铜仁市碧江区委召开常委会议，讨论决定每个职位的拟任职人选，并在一定范围内予以公示。

对选拔任用的干部按规定实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，碧江区的干部一般按试任前职级安排工作。

五、组织实施及监督

(一)组织领导

成立贵州省铜仁市碧江区选拔领导干部工作领导小组，组长由贵州省铜仁市碧江区委常委、组织部长安超同志担任，副组长由贵州省铜仁市碧江区委组织部常务副部长杨斌同志担任，碧江区纪委、区委组织部和相关单位有关领导同志为成员。领导小组办公室设在贵州省铜仁市碧江区委组织部。

(二)宣传发动

铜仁市碧江区区直各单位、各乡(镇、街道办事处)要通过公告，召开会议等多种形式进行宣传，积极引导和鼓励符合条件的人员报名。

(三)加强监督

纪检监察部门对选拔全过程进行监督。做好群众的来信来访工作，对违反工作纪律和保密规定的，严肃查处。

本公告未尽事宜由中共铜仁市碧江区委组织部负责解释。

咨询电话：0856-5239568

附件：《干部推荐表》

贵州省铜仁市碧江区公开选拔

科级领导干部工作领导小组

2012年11月29日

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