14年贵州公务员省考面试热点：公务员是否应该涨工资

在贵州公务员面试过程中，我们势必会遇到很多自己不曾见过的问题以及自己不曾经历过的事情。在此小编为大家提供14年贵州公务员省考面试热点~

模拟题

面对公务员是否应该涨工资这一问题，一边是公务员为收入低“吐苦水”，一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。对此现象，你怎么看?

参考解析

随着国家经济的发展和物价的走高，公务员应不应该涨工资成为街头巷尾热议的话题，有人认为公务员待遇确实很低，应该提高他们的待遇，有人认为公务员待遇丰厚，不应该涨工资;其实这背后反映的是如何杜绝灰色收入以及公务员能不能在其位、谋其政，扎扎实实的做好本职工作，拿着国家的钱，给人民办事。对公务员应不应该涨不涨工资这一问题，我们需要辩证的看待。

首先，我们应该看到公务员涨工资合理的一面。基层公务员的工作条件十分艰苦，工作处在第一线，十分的繁忙，尤其是艰苦偏远地区和经济落后的地区，公务员的工资更是偏低。另一方面，随着经济的快速发展，物价也在悄然升高，而公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，面对高昂的物价和房价，微薄的工资待遇影响了他们的正常生活，还会影响他们工作的积极性。

其次，我们要理解公众对公务员涨工资的质疑。全国各个地区经济发展不平衡，经济发达的地区相对经济欠发达的地区，公务员的待遇还是比较优厚的，而同一地区，不同部门和不同职别的工资待遇差别也比较大，对待涨工资不能一刀切，一锅煮。另外，部分公务员缺乏自律意识，谋取不合理的灰色收入，也有部分公务员在其位，不谋其政，不能够尽心竭力的为老百姓办事，群众自然而然对给他们涨工资有看法;更有甚者，个别公务员不顾国家法律法规，贪污腐败，谋取个人利益，损害了公务员在群众心中的印象;

面对这一情况，应该从以下几个方面来解决问题：第一，应该对公务员的待遇情况进行全面科学的调查，不听信片面之词;第二，对公务员的待遇构成进行很好的公开，使得群众明白真实的情况，打消他们的部分质疑;第三，加强公务员体制的建设，严格的管理，防止灰色收入和违法行为的发生;第四，对生活困难，工作条件艰苦的公务员进行额外的补助，体现以人为本的人文关怀。第五，加强对公务员的教育，激励他们立足岗位，全心全意的为人民服务，在岗位上实现自身的价值，只有先付出，才能得到人民群众的认可和支持，待遇自然而然也会慢慢的提高。

总之，只有密切的联系群众，关心群众，扎扎实实的为人民谋福祉，踏踏实实为群众办实事，才能得到群众的拥护和爱戴，当然也才会用更加高的报酬和收入。相信在国家的科学谋划下，在各界群众的共同努力下，公务员的待遇会越来越合理，人民群众对公务员的满意度也会越来越高。

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以上就是小编为大家整理的14年贵州公务员省考面试热点，最后预祝各位考生，取得成功!