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在贵州公务员行测考试中，解决定义判断题目，最重要最常用的方法是要素分解法，也就是把给出的定义内容进 行诸要素分解，然后 和选项对照。常见要素有以下：主体、客体、目的、原因、条件、手段、结果、性质等等。下面就以下题为例为考生们具体讲解。

例题1：威客模式是指一些人通过互联 网把自己的智慧、知识、能力经验转换成实际收益，他们在互联网上通过解决科学、技术、工作、生活、学习中的问题从而让知识、智慧、经验、技能产生经济价值。

根据上述定义，下列属于威客模式的是：

A.某IT技术人员用 业余时间开了一个小公司，主要在网络 上远程帮助他人修理电脑

B.某大学毕业生在一个B2C网站上 开了一家服装店，运用自 己的人脉资源使网店很快就开始盈利

C.某摄影师个人网站 上的摄影作品吸引了大批网友浏览、转发，后来该摄 影师依靠该网站上发布摄影器材广告带来了大量收入

D.某高校学生建立的免费回答中小学生学习问题的公益网站受到了 学生和家长的好评，当地一家教育机构出资赞助扩大这个网站的规模，以帮助更多的学生。

【解析】从题干中可以归 纳出4个要素，就是1、人，2、通过网络，3、运用知识、经验、技能解决问题，4转换为实际收益。那么选项中B,C选项都不符合要素3，D选项不符合要素4。所以答案选择A.

例题2：职业枯竭是指人们在自己 长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是：

A.老周不能胜任自己现有 的工作，每天都会忙得焦头烂额

B.刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头

C.刘经理每天工作繁忙，缺乏 充足的休息，情绪也越来越糟糕

D.在从事过许多不同的职业之 后，老王觉得所有工作都索然无味

【解析】从题干中可以归纳 出来三个要素：1、主体：人;2、在长期的工作重压下;3、感觉身心能量被工作耗尽。由此可以看出A、B、D都没有体现出要素2长期工作重压，B选项想跳槽，D选项感到工作无味也不符合要素3：感觉身心能量被工作耗尽。只有C选项3个要素都符合。

例题3：产品召回是指生产商将已经送到批发商、零售商或最终用户手上的产品收回。产品召回的典型原因是所售出的产品被发现存在缺陷。产品召回制度是针对厂家原因造成的 批量性问题而出现的，其中，对于质量缺陷的认定和厂家责任的认定是最关键的核心。

根据上述定义，下列属于产品 召回的是：

A.某商家作出承诺，产品有问 题可以无条件退货

B.某超市发现卖出的罐头已过期 变质，及时告知消费者前来退货或更换

C.因质检把关不严，某厂一批次品流入市场，厂家告知消费者前来退货

D.某玩具厂因某种玩具有害物质超标，向提起诉讼的部分消费者退货赔偿

【解析】从题干中可以归纳出3 个要素，1、主体是生产商，2、已经送到批发商或消费者手里的商品，3、行为是收回。由此可见选项A、B主体都不是生产商，D选项是由于诉讼退货赔偿而不是收回。符合3个要素的只有C选项。

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