【摘要】应广大考生需求，精品学习网为广大考生朋友收集了冲刺2014海南公务员面试经验,希望对大家的学习有所帮助!

一、坚持“内容为王”

面试考场中,很多考生把重点都放在衣着打扮和形象礼仪上，认为答题内容是次要的，没有加以重视，甚至忽视。殊不知，这是一种极其错误的想法，面试中，考官测查的是考生的整体素质和综合指标。形象礼仪固然重要，但是在面试考场中，最能给考官留下深刻印象的，依然是考生的答题内容。可以毫不夸张地说，面试考场中，只有始终坚持着“内容为王”的原则，方能在面试考场上击败对手，成功晋级。

二、如何落实“内容为王”

那么如何落实“内容为王”的答题原则呢?核心在于细节。细节决定成败，这句话在面试考场中依然十分适用。以一道社会现象类题目为例，大部分考生思考时会集中注意力去思考这道题应该答出多少内容、这种现象产生的原因有几个、解决办法有几个，如果仅仅想到两个原因和两个解决办法，那么考生往往就会觉得太少，认为内容一定会不充实，继续埋头苦想，甚至为了扩充内容，而不惜说一些与题目无关的内容，仅仅为了说得多一些。事实上，社会现象类题目考官重点考察考生的分析能力，而分析能力体现在考生是否能够分析全面、分析深入上。所以，中公教育专家认为，考生不能仅仅关注分析的角度多少，而忽略每个角度的深入分析论证。大部分考生都会针对某一社会现象，尽可能的多找几个角度去分析，导致的结果往往是角度很多，但是每个角度仅仅说一句话或者一个名词短语，分析不够深入。从考官的角度出发，很大程度会认为这个考生的角度仅仅是生搬硬套，因为没有足够充分、深入的论证让考官相信这个结论就是通过考生自己的分析得出的，严重的还会让考官认为这个考生答题套路化，直接扣上被刻板的帽子。

三、把细节考虑到位

正确的解题思路是对社会现象进行深入的分析，得出总体的观点，之后要把分析的内容依次陈述给考官。此时不必追求角度多，只要选取二到三个角度即可，在阐述时候切忌短语、词汇罗列，应该详细、深入地进行分析。例如，不能简单地说导致这一现象的原因是监管不到位，而应该具体阐述出监管的主体是哪个部门，监管的对象是哪些人、企业、部门，监管的客体是什么现象、行为，在什么方面监管不到位，是处罚力度不足还是管理疏忽……这些细节往往成为考生忽视的内容，但是这些细节却恰恰是能够体现考生分析有深度的最佳证据。

【总结】以上就是冲刺2014海南公务员面试经验的全部内容，精品学习网小编希望同学们都能扎实的掌握，取得好的成绩！

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