【摘要】各地国家公务员考试面试将陆续开始，精品学习网整理14年海南公务员考试面试答题：主体分析法供考生参考学习。

主体分析法

中国人爱说一句老话：“事在人为”,这就告诉我们，在分析任何社会现象和社会问题时，最不能忽略的因素就是“人”.因此，国考面试中我们常常以“人”作为答题的逻辑主线，围绕命题中的相关主体展开阐述，这种方式就是主体分析法。

那么，答题过程中如何利用“主体”组织答案呢?一般来说，我们经常从以下几个方面入手：

1.思想意识层面

主体对某些问题的看法，或者主体想达到的目的等。

2.影响层面

主体的某种做法对自己、对他人分别产生怎样的作用、意义或影响。

3.责权层面

从社会身份来看，主体应该承担哪些职责，应该遵守怎样的规范，以及主体拥有哪些权利，应该获得怎样的利益。

在答题过程中，找原因、谈影响或提对策，都可以使用主体分析法。例如综合分析、应急应变以及人际沟通等题型，主体分析法都是最常使用的答题技巧之一。以综合分析为例，在答社会现象类题目及部分名言警句类题目时，考生往往觉得思路无从展开，此时，便可从题干中寻找相应主体，从而各个击破，便能够全面、出色的回答出问题了。

一般来说，我们常用的主体有：各级政府、领导干部、公务员及其他工作人员、相关部门、群众(特殊群体)、媒体、社会团体、公共服务机构(医院、学校等)、企业、劳动者等等。

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【总结】以上就是小编为大家整理的14年海南公务员考试面试答题：主体分析法希望对您有所帮助~