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2015-07-03
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在公务员面试考试当中综合分析类题目始终占据着较大比重，甚至在 公务员培训中常年流传着得综合分析者得天下。因此很有必要对综合分析进行梳理。
所谓综合分析，顾名思义，由综合和分析两个词语构成。所谓综合者就是将事物从整体角度进行考虑，进行一个全面把握。所谓分析者就是将事物分解成不同部分，然后对各个部分之间的关系进行把握。因此不难看出所谓综合分析者就是既要对事物进行总述又要对事物进行分说。
在面试考试当中综合分析题通常分为三类，其一是现象类，其二是观点类，其三是其他类。
所谓现象类就是文段具有以下两个特征，其一，文段总是会先概括性的给出一个社会现象，其二，文段落脚点是你对这一社会现象持何种看法。例如：现在有的大学生找工作时，存在“骑驴找马”现象，谈谈你怎么看?
所谓观点类就是文段具有以下两个特点，其一，文段先给出一个或者多个观点，其二，文段落脚点是要求你对现有的观点发表看法。例如：有人说朋友多了路好走，对此你怎么看?
所谓其他类就是文段给出的是一副漫画要求你根据漫画内容发表一定的看法，或者给出几个词语要求用这几个词语来组织一段话，或者是根据一个主题进行一段演讲。
以上就是综合分析题的题型，主要就是以上三类，但常考的是第一类和第二类，而在第一类和第二类中又以第一类即社会现象类为主。因此在综合分析题中一定要主要掌握现象类题目。
综合分析题的测评要素通常是：首先要求能够抓住问题的本质，也即要求考生能够透过现象看出问题背后的实质内容。其次要求考生能够明了问题可能引发的后果，也即对问题的严重性要有清晰的认识，再次要求考生能够准确的分析问题产生的原因，也即要对问题是如何产生的要有清晰的认识，最后还要求考生能够针对问题提出合理对策，也即最后考察的是学生实际解决问题的能力。除此之外，考生在整个表达过程中的逻辑思维能力，表达流畅程度都是考核的标准。以上就是综合分析题中主要的测评要素。在此还需题型广大考生的是，在回答具体问题时切忌假大空，讲话一定要有实际内容，避免空对空的空谈，而充实内容的最好方法就是举例子，因此广大考生在回答问题时应当适时的举出合理例子扩充文段的内容。
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