【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2012海南乐东县公安局招聘协警150名简章”供大家参考，希望对大家有所帮助!

为切实维护好我县黄流、莺歌海、佛罗地区社会治安秩序，创新社会管理，经县委、县政府研究同意，决定组建乐东黎族自治县公安局综合执法协警大队，大队下设黄流、莺歌海、佛罗三个中队。综合执法协警大队在县公安局的直接领导下开展工作，负责本地区的治安巡逻防控，保护人民群众人身、财产安全，确保我县沿海地区社会治安秩序稳定。为保证综合执法协警大队按时组建完成，县公安局成立公开招聘领导小组，并根据招聘工作有关规定，按照“公平、公正、公开、择优”原则，向社会公开招聘综合执法协警队员。

一、招聘职位和职数

招聘人数:150名，其中：综合执法协警职位一50名，招聘对象为高中以上文化程度毕业生(同等条件下大专以上文化程度的毕业生优先考虑);综合执法协警职位二100名，招聘对象为退伍军人和自主择业的转业军人。

二、招聘条件

1、遵纪守法，无违法犯罪记录;

2、爱岗敬业，具有良好的职业道德;

3、仅限男性，年龄20-30周岁，身高165厘米以上，体重55千克以上，乐东县户籍;

4、身体健康，体貌端正。

三、招聘程序和方法

面向社会公开招聘，招聘工作由县公安局组织实施。

(一)报名

1、报名时间:2012年12月18日-25日。

2、报名地点:县公安局政工室。

3、报名要求:符合招聘条件的人员报名时需提交本人身份证、学历证书、退伍(转业)军人证等相关证件(所有证件均要求原件和一份复印件)，以及本人近期正面免冠一寸彩色照片4张。

(二)面试

面试内容:考查应试者是否具备工作需要的综合素质，主要了解其思维能力、语言表达能力、应变能力等。

(三)体检、体能测评

县公安局公开招聘领导小组将组织参加面试合格人员进行体检、体能测评。

1、体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，项目包括内科、外科、五官科、胸透、血常规、肝功二项、尿常规、乙肝两对半等项目，体检不合格者予以淘汰。

2、体能测评包括10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远和引体向上等项目，测评结果两项不合格者予以淘汰。

(四)政审

体检合格和体能达标后，由报考人员户籍所在地派出所出具政审结论，政审不合格者予以淘汰。

(五)录用

面试、体检、体能和政审合格后，由县公安局办理相关聘用手续。

四、聘用人员的管理和待遇

1、聘用人员实行聘用合同管理，由受聘人员与县公安局签订聘用合同，聘期为叁年。聘用期满，合同终止，聘用人员不再享受相关待遇，不再保留身份。聘用期满后，如需续聘，则重新签订聘用合同。聘用期间，每年考核一次，不合格者，解除聘用合同。

2、聘用人员聘用后，集中培训一个月，取得综合执法协警资格证后，统一安排上岗。

3、聘用人员安排在黄流、莺歌海、佛罗三个中队工作。

4、聘用人员月工资人民币1300元，聘用期间，享受养老、工伤、医疗、失业、生育等五项社会保险，各项保险的个人部分由个人缴纳，单位部分由县公安局支付。聘用人员工资和五项保险单位支付部分列入县财政预算，按月拨付给公安局，由公安局统一支付。

5、聘用人员在聘用期间参加公务员招考、事业单位工作人员等招聘考试被录用的，其聘用合同终止。