【摘要】：陵水黎族自治县人民医院编外人员招聘公告，为扩展陵水县卫生事业发展的需要，吸纳优秀人才从事医疗卫生工作，解决县人民医院人才紧缺问题。具体招聘如下：

一、招聘岗位、人数及报考条件

招考岗位、人数及具体要求详见《2013年陵水县公开招聘县人民医院编外管理专业技术工作人员岗位职数和报考条件一览表》

(一)报名时间与程序

报考人员于2013年 5 月 8 日至 10 日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，携本人身份证、毕业证、户口本或户籍证明、专业资格证书的原件及复印件和近期正面一寸免冠相片3张，到陵水县就业局大楼一楼陵水汇智人力资源有限公司进行填表报名，报名人员务必准确填写个人资料，请使用在有效期内的第二代居民身份证报名，报名与面试时使用的身份证必须一致。

(二)考试程序

(1)、面试时间统一安排为2013年5 月18 日，面试地点：陵水县丽安路就业培训大楼二楼多媒体教室。上述如有变动将另行通知。

(2)、应聘者应保证所提交证明材料的真实性，整个招聘过程发现弄虚作假情况，随时取消考试资格。

(3)、主要测试应聘者的综合能力素质。面试采用结构化面试方法，主要测试综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变能力。

(4)、根据招聘职位数综合成绩，招聘职数为10名以下的岗位，按1:3的比例确定面试对象;该考生面试成绩必须不低于参加面试人员总成绩的平均分，否则予以取消该考生的聘用资格。面试结束后，以面试成绩择优录取，

(5)、公示

成绩将于面试结束后次日在汇智人力资源有限公司网站(www.huizhihr.com)上进行公示，公示期限为7个工作日。

二、聘用

根据综合成绩由高至低的排名和招聘岗位拟聘用人数等额确定拟聘用人选(体检或考核不合格的，空缺的招聘名额按综合成绩排名顺序依次递补)，并对其进行报考资格复审、考核和体检;报考人员的体检项目和标准，参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费自理)。

根据考试成绩、考核情况和体检结果，由陵水汇智人力资源有限公司提出拟聘用人员名单，予以公示7个工作日。

新聘用人员试用期三个月。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格则取消聘用资格。

三、人事管理与待遇

经聘用的人员与陵水汇智人力资源有限公司签订劳动合同，并由该公司派遣至县人民医院所分配的岗位工作。由陵水汇智人力资源有限公司负责人事管理，包括签订劳动合同、管理档案和户籍、缴纳五项社会保险等各种约定事项。新聘用人员的工资(含社会保险费个人缴交部分)、社会保险费单位缴交部分。

附表：2013年陵水县公开招聘县人民医院编外管理专业技术工作人员岗位职数和报考条件一览表.xls

陵水汇智人力资源有限公司

2013年5月6日

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