“四级联考”不同职位报名冷热差距大

截至26日19时，河北省公务员招录报名已达53525人

专访省人力资源和社会保障厅副厅长、省公务员局局长杨德秉

截至26日19时，河北省公务员招录报名已达53525人，和报考热反差明显的是大量乡级职位连续三日无人问津，报名人数依然为0。对此，省公务员局局长杨德秉表示，职位的冷热反差反映出很多考生报考公务员还是被其职位稳定和待遇相对优厚所吸引。他说今后的公务员招录将更加注重从基层和生产一线选拔人才，鼓励考生要有不畏艰苦、服务基层、建功立业的志向和目标。

今年是我省首次实行省市县乡四级联考，招录人数之多、覆盖范围之广是前所未有的。26日，记者就此次招录的相关情况采访了省人力资源和社会保障厅副厅长、省公务局局长、省公务员考试录用领导小组办公室主任杨德秉。

█县乡级公务员至少服务满5年

记者：我省公务员报名已进行了3日，大量县乡级职位及那些专门招录有服务基层项目工作经历的职位报名人数很少，有的依然为0，不同职位冷热反差很大，您怎么看这种差距？

杨德秉：今年我省首次明确规定，录用到县（市、区）、乡（镇、街道）机关的公务员，需在该机关服务满5年后方可流动。这有利于推动基层公务员队伍整体素质的提升和基层公务员队伍的稳定。

部分考生可能是不愿长期在条件相对艰苦的基层单位工作，不愿报考乡级单位。那些招录有服务基层项目工作经历的职位报名人数比较少是正常的，这些职位占我省招录计划的10%，是我省特意拿出来用于招录服务期满、考核合格的省市县“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，从全省来看符合条件的人群比较少，也可能存在符合条件考生不知情的状态。

记者：和往年相比，今年的招录还有什么不同？

杨德秉：今年还加大了从基层和生产一线招录公务员的力度，拿出10%的计划用于招录有服务基层项目工作经历的人员；并且省、设区市级机关从具有2年以上基层工作经历人员中招录公务员的数量达到了80%。

今年还首次将优秀村党组织书记纳入公务员报考范围，首次将应届硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

█“确保招录公平公正，考生请放心”

记者：今年是我省首次实行“四级联考”，社会和广大报考人员十分关注的是“公平”，如何做到公平公正呢？

杨德秉：在这个问题上请广大考生放心，也请社会各界严格监督。“公开、平等、竞争、择优”是公务员考录工作的基本原则，确保招录公平公正是公务员招录主管部门下大力抓好的问题。考风考纪是考录工作的生命，无过硬的考风考纪就录不到一流的人才，对个别考生的放纵，就是对其他考生的不公平，“关系分”、“人情分”的出现就是对整个考录工作的否定。

要加强考务管理制度建设，建立和完善报名、考试、阅卷等各项工作制度，做到事事于法有据、处处有章可循，实现无缝隙对接。要加强考场管理，加大监督检查，形成严密网络，加大对作弊行为查处力度，绝对不能让弄虚作假、考试作弊的人混入公务员队伍。要强化重点环节的保密工作，与公务员考试相关的所有涉密部门，都要牢固树立保密意识，把保守国家秘密作为确保考试安全的第一任务，坚决防止泄密事件发生。

█省市县三级职位不限制户籍

记者：我省此次“四级联考”对职位条件设置做出了那些规定？

杨德秉：具体将有六个方面。这些规定体现了中央有关要求，同时借鉴了中直机关和外省招录公务员的做法，是结合我省实际制定的。第一，拿出10%的计划用于招录服务基层项目工作经历的人员；第二，有乡镇公务员招录计划的县，每个县可拿出1-2名计划招录考核优秀的村党支部书记，由各设区市委组织部确定到县；第三，省、设区市级机关从具有2年以上基层工作经历人员中招录公务员的数量要达到80%；第四，省、市、县三级机关的职位条件设置，不进行户籍限制；乡镇机关的职位设置可只允许本设区市内户籍（或生源地）人员报考。省垂直管理部门参照执行；第五，录用到县（市、区）、乡（镇、街道）机关的公务员，需在该机关服务满5年后方可流动；第六，省、设区市级机关根据需要，学历可以限定在本科以上，根据职位需要设定专业；县（市、区）以下机关学历一般在大专以上，除特殊职位外一般不做专业限制。省垂直管理部门学历设置参照执行。

█报考弄虚作假将被取消资格

记者：此次考试完全采用网上报名的方法，考生报考有哪些注意事项？

杨德秉：考生要严格自律，对在网上提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，在资格复审时一经查实，取消考录资格。

其次，报名原则使用第二代正式《居民身份证》，报名信息提交成功的，报名系统将提供给一个“报名序号”，该序号是报考人员重要的代号，是报名确认缴费、下载打印准考证、查询成绩等事项的重要依据和关键，请务必牢记。报考人员提交本人的相关信息须同时上传电子照片，电子照片须符合尺寸和制作要求。未上传照片报名信息的，审核员无法进行审核。