石家庄市互联网信息研究中心招聘考察体检

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩。按照综合成绩，以招聘人数1∶1的比例，确定进入体检人员，并在石家庄市人力资源和社会保障局网站公布。总成绩相同时，报考人员排名按笔试成绩确定。如果笔试成绩还相同，按学历排序予以确定。排序依次为博士研究生、硕士研究生、“985工程”院校本科毕业生、“211工程”院校本科毕业生、普通院校本科毕业生。如果学历再次相同，组织专家重新命题进行面试，确定进入体检人员。

体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，具体时间和地点电话通知进入体检人员。体检合格者进入考察程序，按照考察工作有关规定，调取拟招聘人员档案，到拟招聘人员工作单位、居住地社区居委会、公安机关等单位部门，复审报考资格和报送的业绩材料，考察德、能、勤、绩、廉以及家庭和社会生活等方面的情况，了解主要社会关系人员有无历史和现实问题等情况。如有考察、体检不合格者，按照综合成绩依次递补。

社会公示

对考试、体检、考察均合格的考生，在石家庄市人力资源和社会保障局网站公布名单并公示7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，经审批后，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资等相关手续。

试用期限

被聘用人员按相关政策规定实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 

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