2015黑龙江公务员面试技巧:有效化解领导的不满

编辑:sx_xiexh

2015-07-31

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你是某单位的科员,有一次科长准备举行社区义工活动,但是活动的当天科长临时有事不能参加,任命你为负责人,一起参加的副科长自视能力很强,不服从管理,这时你怎么办?

【答案】

单位组织的义工活动是进一步服务群众,接地气的举措,能够促进政府和群众之间的良好沟通,体现政府为民服务的理念。作为临时受命的负责人,我要以群众利益为先,克服困难,和副科长等同事们一起将活动有序地开展下去。

首先,要认真对待遇到的问题,和副科长进行沟通,及时化解问题。副科长作为领导有非常丰富的活动经验和领导能力,对活动的组织和开展有非常重要的作用。我作为临时受命的负责人,本身也有很多不足,确实可能有做的不够好的地方引起了副科长的不满,副科长只是想是活动开展得更好。所以作为下属确实应该多向副科长虚心请教,指出我的不足,并注意方式方法。

其次,向副科长说明情况,请他理解。当时由于科长临时有事,您正好在处理其他的事情,时间比较紧急,所以科长临时将任务交给了我。我作为一名新人,缺乏经验,您有非常丰富的经验,希望您能在此次的活动中多指导我,活动过程中应该注意哪些事项,怎么和居民们沟通等等。

再次,在接下来的活动中及时与副科长做好沟通,和副科长一起将活动方案进一步完善,和同事们多交流,使活动良好地开展下去。并及时做好活动记录,整理好图文资料,向副科长和科长汇报。

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