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定义判断是公务员考试判断推理部分的必考题型，也是逻辑学基本知识在现实生活中的运用，主要考察应试者短时间的领悟能力以及运用标准进行判断的能力。这也是每位公务员应具备的基本能力，因为面对大量复杂的工作，公务员必须根据抽象的概念来判断事物的性质和内涵，能够运用所学的基本抽象概念解释生活中的具体事例或具体行为。

定义判断题目涉及学科比较广泛，包含经济、心理、社会、行政管理等各个方面。

公务员考试中的定义判定题目一般是由“定义+提问+选项”三个部分组成，而解题的基础就是要准确把握所给定义的内涵或本质属性。

一、题型

单定义判断是公务员考试中的重点题型。其出题形式为题干给出一个定义，然后给出四个选项，要求考生选择属于或者不属于定义的一个选项。

多定义判断的出现频率较低，其实质就是在但定义判断的基础上增加了定义的个数，单定义判断的相关解题方法，在分析其中单个定义与力争是否对应时仍然适用。

二、方法

1.单定义判断

考试中会出现的定义形式主要有三类：“属”加“种差”型定义、描述型定义、枚举型定义。

对于“属”加“种差”型定义题，解题的关键是将定义进行适当拆解，依据定义中给出的关键词或提示词来寻找定义的要点。

解答描述性定义题时，需要归纳其中的关键信息，即提取有用信息，舍弃无用信息、干扰信息，并对提取的信息进行适当的归纳和整理。同时注意定义中的总结句，适当运用类比思维。

解答枚举型定义题时，将选项与列举出的定义项一一对照，符合其中一项即符合定义。

2.多定义判断

在解答多定义判断题时，主要是去同存异法和“排除+验证”法。

去同存异法解题步骤：

(1)快速阅读题干所给定义和提问方式，大致了解定义间的异同并明确作答要求;

(2)仔细阅读所给出的定义，分析它们各自的特殊之处并标注出来;

(3)阅读并分析所给例证，将其与定义进行对比，判断正误;

(4)综合对比结果，得出正确答案。

“排除+验证”法解题步骤：

(1)先分析四个备选项，明确验证对象(定义X域典型例证Y相符或不相符);

(2)判断待验证对象的正误;

(3)根据判断结果排除不相符的备选项，缩小可选范围;

(4)判断剩余可选项的正误，得出正确答案。

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