精品学习网公务员频道为大家整理了2009年河南省公务员考试职位分析，希望对于您的备考有所帮助，能够在您的考试中发挥巨大的作用!

本次招考职位具有以下特点：

一、招考人数较08年有所下降，不同于其他省逐年递增的招考趋势

2009年河南省计划考试录用公务员2047名，其中省直57个单位招录251人，省地税、工商、质量技术监督、食品药品监督等省以下垂直管理系统和省属监狱、劳改系统招录1199人，14个省辖市的市直单位招录491人，7个县(市)直机关招录106人。

2008年河南省统一招录公务员人数2240名，今年招考人数较2008年有所下降。这与黑龙江、河北等几省招考人数逐年递增的状况有所不同。

二、招考对象趋向年轻化

公告里规定符合报考条件的对象为：普通高等院校2009年应届毕业生、在职人员和其他社会人员，具备公务员法所规定的基本条件，文化程度为大专以上，年龄为18至35周岁，具备拟录用职位要求的资格条件等。

然而从职位表中要求的年龄限定可以看到，要求年龄在25岁以下的职位占总职位数的27%，30岁以下的职位占总职位数的60%。因此，公务员队伍的招录整体趋向于年轻化。

三、本科学历需求最多

招考公告里规定报考人员应具备大专以上文化学历，事实上很多职位都要求本科学历，部分职位还要求考生具有硕士研究生或博士研究生文化水平。在这三类文化程度的要求中，本科学历人数最多。

四、除文秘、法律、财会金融、计算机外，食品类成为又一热门需求专业

文秘类、法律法学类、财会金融类、经济类、计算机类等热门专业的需求占据了总体专业需求的半数以上，这些专业也是其他省招录的热门专业。与此同时，应当注意的是，食品类专业成为河南省招录的又一热门专业。专家提醒广大相关专业考生，应当把握这次机会，积极备考。

另一方面，从职位表中可以看到要求“专业不限”的职位只有6个，说明公务员招录越来越具有专业性要求。考生应根据自己所学的专业进行报考。

五、部分职位在报考方式和报考资格上有特殊要求

针对不同的职位，招考单位提出了一些特殊要求。具体要求如下：

1、报名方式有特殊要求

报考省直单位(含省以下垂直管理系统的省局机关)的人员在规定时间内按要求进行网上报名;报考省辖市直及县(市、区)直单位的和省以下垂直管理系统(不含省局机关)的人员，到有关省辖市设立的报名点进行现场报名。

然而部分特殊职位有特殊的要求。省直单位的省国家密码管理局，因为职位的特殊性，要求报考人员要到现场进行报名。

2、质量技术监督系统食品科员职位有特殊要求

报考全省质量技术监督系统食品科员职位的人员，身体健康状况除符合公务员录用体检通用标准外，还须符合《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国食品安全法实施条例》的相关规定。

3、部分职位要求专业加试

部分专业性要求较高的职位要求有相关专业加试。如省政府法制办公室职位要求加试法律知识，省政府办公厅某职位要求加试会计电算化，省财政厅的一个要求国际贸易的职位需要加试英语口语，等等。

4、部分职位有特殊照顾对象

省委台湾工作办公室副主任科员职位的辅助条件中规定：“同等条件大陆籍台胞优先”，说明部分职位在招录时有特殊照顾对象。

2009年河南省公务员考试职位分析就为大家介绍到这儿了，获取更多公务员信息，请访问精品学习网公务员频道!