(五)面试

面试按下列步骤进行：

面试总成绩为100分，按试讲、答辩各占50%计算。面试在省供销社指导下，由学校实施。面试时间和面试成绩在学校网站公布。

1.试讲：采取讲授或说课形式进行，主要考察应聘者作为教师所应具备的基本素质、语言表达能力、课堂组织能力、专业知识、教学潜能、逻辑思维和归纳概括能力以及板书等。应聘者在规定的时间(20——30分钟)内根据指定的教材章节，进行现场讲授或说课。

2.答辩：在试讲结束后，在河南省供销合作总社人事教育处指导下，专家组围绕试讲内容及相关问题向应聘者提问，应聘者在规定时间(10分钟)内进行现场答辩。主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力、社会适应能力、临场应变能力、沟通能力、仪态风貌和综合素质等，了解其特长、专长、对教师职业的了解、对待教学工作的态度等。主要通过应聘者自我推介、现场提问、现场展示等方式进行。

3.实操

需加试实际操作技能考核的专业技术岗位(见附表1)由专家组组织进行实操考核。

需要加试实操的专业技术岗位，其试讲、答辩、实操成绩所占比例分别为40%、30%、30%。其面试总成绩=试讲成绩×40%+答辩成绩×30%+实操成绩×30%。

其他专业的面试总成绩=试讲成绩×50%+答辩成绩×50%。

(六)体检、考察及公示

根据考试总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。进入体检和考察的人选名单在学校网站上进行公示。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。参加体检人员名单在学校网站公布，如果某一岗位出现体检不合格或放弃者，从高分到低分，依次递补，考察不合格者，不再递补。

根据笔试、面试、体检和考察情况，经学校提出聘用意见并报河南省供销合作总社、省人力资源和社会保障厅审核同意后，将拟聘用名单在河南省人力资源和社会保障厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省供销合作总社网站(www.hncoop.com)和学校网站(www.lyjjxx.com.)进行公示。公示期为7个工作日。

五、聘用和待遇

经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期限为一年，试用期满考核不合格者，经河南省供销合作总社审核同意并向河南省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。

本次招聘，要求在报名结束后两个月内完成。

咨询电话：省供销合作总社人事处 0371—65957126

监督电话：省人社厅事业单位人事管理处 0371—69690289

附表：1.河南省洛阳经济学校公开招聘岗位表

2.河南省洛阳经济学校公开招聘教师报名登记表

附表：河南省洛阳经济学校公开招聘岗位表

河南省供销合作总社

二〇一二年三月九日

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