精品学习网公务员频道为大家整理了河南公务员考试面试考情分析的相关内容，希望可以帮助到大家。

1.面试形式：面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员[微博]局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。京佳教育面试专家发现，目前无领导小组讨论只出现在2012年之前的面试之中，2013年的面试并没有出现无领导小组讨论，但是这并不说明今年不会再考，考生该分适当的精力去认真学习这种考试方式。

2.参加面试人员确定：根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2.考试时间：20分钟，有4道题需要回答，极少情况下个别材料只有3道题。

3.题本类型：以材料题形式编制结构化面试的题本。

4.面试时间：分两批，11月16日至11月17日，11月23日至11月24日。

本文是精品学习网为大家提供的河南公务员考试面试考情分析，祝大家阅读愉快。