五峰县城市管理局招聘工作人员报名截止时间11月15日

为了加强新县城的规划、园林绿化、市容环卫、市政设施的管理执法，经县机构编制办公室、县人社局同意，县城市管理局决定面向社会公开招聘7名协管员协助执法管理工作。

一、招聘范围、条件和资格

㈠范围：具有大专城市管理专业及体育专业毕业生，转业退伍军人可放宽到高中毕业或中专学历。

1、五官端正，身体健康，逻辑思维敏捷，身高170厘米以上，年龄30周岁以下。特别优秀的可在身高、年龄上适当放宽。

2、热爱城管执法工作，能够胜任执法工作的业务水平，具有一定的行政管理能力和知识，语言表达能力强，能严格要求自己，公道正派，责任心强，爱好学习法律知识。

二、招聘方法和步骤

公开招聘由笔试、面试、考核三部分组成，按百分比计入综合成绩。其中笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。

㈠笔试：凡符合条件的报考者全部参加笔试。报考者持准考证在指定的时间、地点参加笔试，笔试内容：主要为时事政治、法律法规、城镇管理基础知识及综合素质等内容。

㈡面试：按照笔试总成绩从高分到低分排定名次，按照1：3的比例确定面试人员，按规定程序进行面试。

㈢考核：按照笔试和面试总成绩从高分到低分排定名次，按1：1的比例确定考核人员，按规定程序进行考核。

㈣体检：按规定标准对考核合格人员进行体检，体检不合格的取消招聘资格，在申报该岗位的考生中按综合成绩排名依次递补。

㈤公示：对体检合格人员在五峰人才网进行公示，公示时间为一周。

㈥聘用：公示无异议的人员按相关规定办理聘用手续,实行人事代理.

三、职责及待遇

巡查、发现、纠正违反城市管理规定的行为，宣传城市管理的法律法规，劝说行政相对人遵守城市管理的规定，协助执法人员进行行政处罚。月薪1200元(含试用期)。聘用人员的社会保险等其它福利待遇按照国家和省市现行规定执行。

四、 其他事项

试用期为三个月，试用期满，对于工作能力差或者不适应城管执法岗位的不再使用。从即日开始报名，报名截至2012年11月15日。报名时须带身份证、学历证、退伍证等原件和复印件，近期一寸登记照3张。

报名地点：(城关)五峰县人才交流服务中心

(渔关) 五峰县城管局

咨询电话：5822400   5750282

五峰县人才交流服务中心

五峰土家族自治县城市管理局 

更多精彩内容：2013年公务员考试频道