武汉市人社局相关负责人介绍，今年招聘的岗位90%为专业技术岗位，其中卫生、教育类岗位占64.14% 。另有10%的岗位为管理岗位和工勤岗位，其中工勤岗位有1个招聘计划。

今年首次在公开的招聘岗位一览表中，在每个岗位后附上专业技术、管理或工勤岗位类别，供报考者报名选择岗位时参考。该负责人说，岗位类别将为已招录人员在单位的定岗定级提供依据，并将影响已招录人员在单位的职业生涯走向，是取代“身份”管理的岗位管理制度在公开招聘中的最新体现。

今年326家事业单位参加招聘，数量比去年增加了10%，行业分布领域更为广泛。其中市属单位590多家，区属单位940多家。受编制岗位数额、优化人员结构因素影响，招聘总人数较去年的1741人略减。

学历上，九成岗位要求本科及以上学历，三成要求研究生学历，其中140个招聘计划需博士学历，八成岗位允许符合条件的高校毕业生报名。

鉴于去年部分单位的岗位报名人数不足的情况，今年部分岗位放宽了报名条件，如基层工作经历的要求和年龄的要求，都有一定程度放宽。

笔试时间为3月31日，今年继续对“三支一扶”考生、大学生村官考生笔试成绩加分，对家庭困难考生减免考务费。笔试中，《公共基础知识》分综合、专技、文化、教育、卫生5套试卷，《专业知识》根据报考岗位的多样性，分为约200套不同专业的试卷。

报名3月6日12时截止。市人社局提醒考生，务必认真阅读招聘公告、招考指南和岗位一览表，主动联系招聘单位了解单位及岗位基本情况，坚持诚信报考