【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“2013湖北公务员考试报名须知：差异化报考胜率更大”供大家参考，希望对大家有所帮助!

精品学习网公务员频道结合多年研究经验，总结出考生筛选职位的几种方法，提醒考生一定要差异化报考，提高报名匹配度与出线几率。

一、选择自己能达到的要求最苛刻的职位

在报考过程中，考生们要想避开竞争对手，关键是要做到精确匹配，差异化报考。华图教育专家建议考生在对职位进行筛选之后，还要综合考量自己的各方面条件和职位的各项要求，选择自己能达到的要求最苛刻的职位。

职位的要求会限制你的竞争对手，你的条件就是优势。比如我是中共党员，我就选择中共党员的职位;我英语过了六级，我专门挑六级;我是硕士，我专门挑硕士的，本科的可以不去考虑。

二、掌握excel的筛选功能 做到精准匹配

面对复杂的招考职位表，考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历、考区等。

利用Excel中的筛选功能，将对应列中的报考条件进行筛选，筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。比如自己不是中共党员，那就先排除，但是某些信息，比如“工作经验”可能有“不限”这种选项，考生在筛选时一定要注意，不要把“不限”这一条排除，否则会丢掉一些符合的职位。

通过筛选，职位表中的职位数从几千降到了几十，这时你就可以在这几十个职位中再进行比较选择。

三、留有备选职位 避免“赌博”式报岗

值得注意的是，考生在确定报考职位时，一定要多准备一些，至少有三个职位作为备选，单独复制到一个Excel表格中，万万不可只瞄准一个职位，进行“赌博”式报考，万一有变动，你也可以在备选职位中选择应急，以防临时手忙脚乱。

四、报考地区选择要就近不就远

在职位选择时，能选择本村镇、本区县、本地市的岗位，尽量不要选择更高一级或者高几级的岗位。通常来说，只有本地区的人会选择本地区的职位，小地方的职位竞争相对较小。从招考单位层面来说，招考单位更倾向于录用本地区的人，这样的人更容易适应，工作起来更有稳定性。同时，选择本人所在地区的岗位，会让考生更加有熟悉感，周围熟悉的环境能使自己更快、更全心地投入到公务员工作中去，考生不会因为远离家人而不能安心工作。

五、差异化报考 避开竞争对手

在报考过程中，考生们要想避开竞争对手，关键是要做到精确匹配，差异化报考。华图教育专家建议考生在对职位进行筛选之后，还要综合考量自己的各方面条件和职位的各项要求，选择自己能达到的要求最苛刻的职位。

职位的要求会限制你的竞争对手，你的条件就是优势。比如我是中共党员，我就选择中共党员的职位;我英语过了六级，我专门挑六级;我是硕士，我专门挑硕士的，本科的可以不去考虑

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