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2013-06-06
【摘要】湖北随州曾都区区属事业单位招聘人员相关事项,请看以下具体内容:
一、考试内容、时间、地点及分数折算
(一)笔试
1、笔试内容:
原则上只进行公共基础知识测试。是否加试专业知识,由区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门研究确定,参加专业知识测试的岗位和具体办法另行公告。
笔试成绩采用100分制计算。符合加分政策的“三支一扶”高校毕业生笔试成绩总分增加5分。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、时间、地点:
具体考试时间、地点以准考证为准。
参加考试时,考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
3、笔试成绩查询
笔试成绩可在笔试结束一周内登录中国曾都网查询。
(二)面试
按照笔试成绩,从高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定参加面试的人选。
面试前,对面试入围人员进行报考资格复审。凡有关材料主要信息不实的,取消其面试资格,并从报考该岗位笔试人员中,从高分到低分依次递补。
资格复审后,在中国曾都网发布面试公告,公布面试人员名单和面试时间、地点。
实际参加面试的人数没有达到应参加面试人数三分之二的,取消该岗位的招聘或减少该岗位的招聘计划数。
(三)综合成绩折算
综合成绩采用百分制计算,按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例折算。综合成绩在中国曾都网公布。
二、体检、考察
1、体检。笔试、面试结束后,依照综合成绩从高分到低分按岗位计划聘用人数1∶1的比例确定进入体检和考察的人选。体检费用由应聘人员自理。
2、考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、法纪观念、业务能力和工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察时,对考察人选再次进行报考资格复查。
因体检、考察不合格,从同岗位综合成绩按高分到低分依次递补体检、考察人选。
三、公示和审批
体检和考察结果都合格,作为拟聘用人员,在中国曾都网上公示,接受社会和考生监督,公示时间为7天。举报要求署名,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。
在聘用审批前,因公示反映有不符合聘用条件经查实不予聘用的,或拟聘用人员主动放弃聘用资格的,从该岗位考试成绩由高分到低分一次性递补,再组织体检和考察。
聘用审批后放弃聘用资格的,不再递补。
拟聘用人员与有关单位签有劳动合同或协议的,由本人按有关规定自行处理。
本次招聘人员,按国家和省、市有关规定实行人事代理和岗位管理。
标签:湖北公务员考试公告
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