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2013-06-09
【摘要】湖北荆门市京山县人民医院相关事项说明,请看以下具体内容:
一、考试
考试由县卫生局和县人民医院委托县培训考试中心组织完成,县人社局全程监督、指导。采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1、笔试内容为:报考本专业国家执业资格要求的相关理论知识和公共基础知识,按照临床、医技、检验、药剂、护理、财务管理、设备管理划分系列。
2、笔试前一周领取准考证,以中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网通知时间为准。
3、根据鄂政发〔2011〕84号文规定,“三支一扶”等符合加分政策的高校毕业生服务期满、考核合格,笔试成绩加5分,且在同等条件下优先录取(用)。报名时提供《高校毕业生政策加分申请表》,逾期提供或没有提供视为放弃。
本次考试不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序,原则上按招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人选,特殊情况,可按1:2的比例确定报考人员进入面试(护理人员面试含操作考试)。若笔试成绩排序进入面试末位并列,则并列参加面试,进入面试人员名单和有关面试事项包括面试时间、地点另行在中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网进行公告。
2、符合下列条件人员直接进入面试,以面试成绩直接参加总成绩排序:
(1)第一学历为全日制第一批本科生(不含自费、委培生),1973年6月1号以后出生,身体健康;
(2)第一学历为全日制医学院校二本学历,具有执业医师资格和二甲以上医疗机构工作经验,中级以上职称,1968年6月1日以后出生,身体健康的临床系列人员。
(3)第一学历为全日制护理本科学历,具有护士资格证书,1985年6月1日以后出生,身体健康的护理人员。
3、面试资格复审。参加面试资格复审的应聘人员须携带相应材料的原件及复印件。
(1)社会应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证,或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。
(2)2013年应届高校毕业生的应聘人员应提供:笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》;
(三)综合成绩计算
总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算。
二、体检和考核
体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1︰1的比例确定,若总成绩出现最后一名成绩并列,取笔试成绩高的考生进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由卫生主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格出现岗位空缺,从参加该岗位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列情况,笔试成绩高的考生优先递补。
体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现缺额,从参加该岗位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列,笔试成绩高的考生优先递补。
三、公示和录取
对考核合格人员在中国医疗人才网、荆门人事考试网、今日京山网、京山县人力资源和社会保障局网和京山县人民医院网向社会公示,公示时间为7天。经公示发现并查证核实拟聘人员不符合聘用条件的,取消其录取资格,因工作需要递补的,或因拟聘用人员自动放弃拟聘资格出现岗位空缺时,可从参加该岗位面试人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列情况,笔试成绩高的考生优先递补。拟聘人员经公示无异后,办理岗位聘用认定手续,享受国家规定的相关待遇。
四、组织领导
为切实做好此次招聘工作,成立招聘工作领导小组。组长由京山县卫生局局长董朝章担任,副组长由京山县卫生局副局长张传生、京山县人力资源和社会保障局副局长卢轼担任,相关部门工作人员为成员。
五、招聘工作纪律
整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则,招聘工作全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督,应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格;工作人员违反规定的,按党纪政纪给予处理。
政策咨询及监督电话:0724——7226990(县人社局事业单位人事管理股)
报名咨询电话:0724——7321691 (县培训考试中心)
标签:湖北公务员考试公告
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