在公务员面试过程中，我们势必会遇到很多自己不曾见过的问题以及自己不曾经历过的事情。在此小编为大家提供2013年湖北省公务员考试地税系统面试真题解读(6月27日)

1、关于微博在于微，能够快速传递信息，微博也在于博，能为谣言者提供平台，请你从社会管理层面来谈一谈你怎么看待微博效应？

【题型】思维力/综合分析

【考察要素】综合分析能力。考察考生对微博这一新生事物的认识。破题时需表明观点：表明微博利大于弊;论证观点：具体阐述微博的消极作用和积极作用;落实观点：如何趋利避害用好微博，已让微博成为社会管理的辅助手段。

【参考要点】

提出观点：微博是伴随着网络深入社会生活的各个方面而产生的新型的信息交流和传播平台，它以信息容量小而精、传播速度快而被广大网民所认可并广泛应用在社会生活中。虽然微博的出现会带来一定问题，但是，微博已经成为广大群众参与社会管理的新平台，值得应用。

论证观点：微博存在的问题：1、虚假信息流传;2、暴力微博

微博存在的好处：微博已经成为广大群众参与社会管理的新平台，具体来说：及时广泛的传播信息;民众通过微博参政、议政，保障民众参与权、知情权、监督权;政府通过微博问政、引导舆论走向;微博救援;

落实观点：提高网民素质，明辨微博内容;加强技术管理和信息管理，筛查微博内容;加强和主流媒体的合作，引导微博走向;加强法律规范，约束微博行为。

2、单位工作很多，同事们也很忙，对于群众电话进行咨询，无人接听，引起了群众的投诉，对此请提出意见或者措施来解决这个问题。

【题型】执行力/人际关系

【考察要素】如何处理群众的投诉。

【参考要点】

破题表态：投诉表明群众对我们工作有想法和意见;投诉也是对我们工作的及时监督;投诉亦表明群众权利意识的觉醒。

处理对策：找到投诉群众的具体联系方式及群众在投诉是所反映的情况;联系群众，向其道歉，并询问群众咨询的问题是什么，对问题给与现场解释，获得群众认可;

事后启示：提建议协调统筹安排人力，搞好后期工作的分工，专人负责咨询。

3、领导需要一个税务统计报告，交给你来负责，但是你缺失一些数据，科室的同事不配合你的工作，你怎么办？

【题型】人际关系。

【考察要素】人际交往意识和技巧。找到矛盾，针对性化解矛盾以获得同事帮助，完成领导交待任务。

【参考要点】

表态：当数据缺失成为统计报告难以落实的核心问题时，如何化解这一问题便成为工作能否完成的关键要素，为了获得全面数据，要找同事配合，但同事却不配合我的工作;

我为了工作保质保量的完成，我会采取一下几点做法：

具体对策：换角度思考，组织单位分工较为明细，理解同事工作繁忙和辛苦;讲明同事工作对这个统计报告的重要作用、或同事的配合对工作完成的重要性;自己做好辅助工作，积极主动的找同事配合;相信同事肯定会百忙之中抽出时间帮助我完成工作;在自己工作保质保量完成前提下，给同事提供便利。

事后启示：有困难，要突破苦难完成工作;没条件，要创造条件完成工作。

以上就是小编为大家整理的“2013年湖北省公务员考试地税系统面试真题解读(6月27日)”，祝各位一举成功!

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