【编者按】一年一度的国考公务员考试报名又在如火如荼的进行中，为了使大家都能考出满意的成绩，精品学习网的编辑在这里为您整理了湖南省卫生厅直属事业单位2012年11月公开招聘方案，希望对大家有所帮助!

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法的通知》(湘人社发〔2011〕45号)要求，结合我厅直各有关单位业务工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下，在卫生厅党组的领导下，卫生厅成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设厅人事处，具体负责组织实施招聘工作。厅纪检监察部门负责全程监督。

二 、基本原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保新进人员的综合素质。

三、招聘条件

1、具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋;

2、具有较高的政治素质和良好的职业道德，遵守法律法规和各项规章制度;

3、团结协作、品行端正;

4、具有所报岗位所需的专业技能条件;

5、适应所报岗位要求的身体条件;

6、符合所报单位招聘职位的其它条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

四、招聘岗位、职数及要求(见附件)

此次招聘岗位分为急需人才岗位和紧缺人才岗位两类。急需人才岗位是指湖南省人民医院助产士、护士岗位，紧缺人才岗位是指除上述两个岗位以外的其它岗位。具体的招聘岗位、职数及要求见附件1。详细情况可以致电或者到招聘单位进行咨询。

五、招聘程序

招聘程序为：发布招聘信息→应聘人员报考(报考资格审查)→面试(湖南省人民医院助产士、护士岗位考生要参加笔试，根据笔试成绩确定面试入围人员)→划定合格线，公布体检入围人员名单→体检→考核→公布拟录用人员名单(公示7个工作日)→办理聘用手续。

(一)发布招聘信息：招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网(www.hnrst.gov.cn)、湖南省卫生厅网(www.hunanwst.gov.cn)、湖南医药卫生人才网(www.hnyyws.com)和各招聘单位网站向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求：

1、报名时间：2012年11月11日——2012年11月14日17时止。应聘急需人才岗位人员请于11月11日，携带填好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(请自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心自行下载)、毕业推荐材料及有效身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件的原件及复印件，有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明，到2012年中南六省医药卫生行业大型人才交流会(地址：湖南人才市场人才交流大厅二层，长沙市雨花区湘府中路168号)现场报名。

2、报名地点及方式：应聘急需人才岗位的采取到人才交流会现场报名和各招聘单位报名方式。应聘紧缺人才岗位不参加人才交流会现场报名，请携带上述材料直接到各招聘单位人事部门现场报名。各单位联系人及联系电话见附件2。

每位应聘人员只能填报1个招聘单位的1个岗位，多报者，取消应聘资格。

(三)资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在湖南省卫生厅网站予以公示。

(四)考试方法：

1、开考比例：急需人才岗位应聘人数与岗位招聘人数之比不得低于3:1，未达到比例的，缩减或取消招聘计划。

2、考试方式：应聘急需人才岗位人员采用笔试、面试(技能考核等)的方式进行，其中笔试占40%，面试占60%;应聘紧缺人才岗位人员采用面试(技能考核、试教等)的方式进行。

笔试：通过资格条件审查的急需人才岗位应聘人员全部参加由省卫生厅统一组织的笔试。笔试内容为本专业基本理论、基础知识和基本技能。

笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题、是非判断题。试卷满分100分，考试时间为120分钟。请考生于11月19～23日登录湖南医药卫生人才网(www.hnyyws.com)“2012年度湖南省卫生厅直属事业单位急需人才招聘考试准考证打印入口”打印准考证。

笔试时间暂定2012年11月24日，具体笔试时间及地点以准考证为准。

面试：应聘急需人才岗位人员笔试结束后，根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按1:3的比例从高到低确定面试人员;应聘紧缺人才岗位的人员直接进入面试程序。采取结构化面试、实践技能考核和试教等方式进行。

(五)体检与考核：根据各招聘岗位应聘人员的综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘医疗、护理岗位的人员还需加测青霉素过敏试验。

体检合格者进入考核，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合考试成绩、体检及考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并报省人力资源和社会保障厅进行审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期限内)。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

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