根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。对符合资格审查的人员学院将电话通知参加考试。

(四)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于3：1，低于3：1的比例,原则上取消该岗位招聘计划。对少数特殊岗位或确实难以引成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准同意后，可根据实际情况适当降低开考比例。

2、考试方式：

①应聘专任教师岗位：通过资格审查的人员，全部参加笔试、试讲(课堂教学、实际操作)和面试环节，按百分制计算综合成绩并排名。其中笔试占20%、试讲占50%(课堂教学和实际操作各25%)、面试占30%。

笔试：主要内容为综合基础知识

试讲：主要内容为课堂教学和实际操作

面试：主要测评仪态仪表、语言表达能力和分析解决问题的能力

②应聘实训教师岗位：通过资格审查的人员，全部参加笔试、试讲(课堂教学、实际操作)和面试环节，按百分制计算综合成绩并排名。其中笔试占20%、试讲占50%(课堂教学和实际操作各25%)、面试占30%。

笔试：主要内容为综合基础知识

试讲：主要内容为课堂教学和实际操作

面试：主要测评仪态仪表、语言表达能力和分析解决问题的能力

③应聘辅导员岗位：通过资格审查的人员全部参加笔试和面试环节，按笔试和面试相结合的方式进行综合成绩的排名。综合成绩按百分制计算，其中笔试占50%、面试占50%。

笔试：主要内容为综合基础知识和学生教育管理相关专业知识。

面试：主要测评仪态仪表、语言表达能力和分析解决问题的能力

考试时间另行通知。

(五)体检与考察：

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人选，体检参照《湖南省高校教师资格认定体检标准》执行，在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩和体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审查，审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南工业职业技术学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续。按相关政策规定，受聘人员享受学院同类人员同等待遇。

报名咨询电话：0731—82946122 颜老师

举报投诉电话：0731—82946125 82946121 张老师 成老师