【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“湖南益阳精细化培育选调生 80后走上科级岗位”供大家参考，希望对大家有所帮助!

近年来，湖南益阳市坚持精细化培育选调生，使选调生队伍成为全市干部队伍的“拳头产品”和“金字招牌”。目前，全市“80后”选调生已有80名同志走上了科级以上领导岗位。去年和今年县乡换届中，全市有29名选调生被提拔进入乡镇领导班子，6名选调生提拔进入县处级领导班子。

益阳市要求各级党委及组织人事部门结合领导班子和干部队伍建设实际，制订选调生中长期培养规划和年度培养计划。实行培养责任人制度，明确单位主要负责同志为选调生培养责任人，担任科级领导职务的选调生明确县处级领导干部为其培养联系人。培养责任人和联系人除加强与选调生日常联系沟通外，每半年进行一次谈心指导，每年进行一次总结交流。

所有新录用的选调生，每年都由市委组织部组织进行1周左右的集中培训，并定期对往届选调生组织培训。为加强选调生基层锻炼，今年9月又研究提出了《关于进一步加强选调生基层锻炼工作的意见》，并制定了相应的考核评价办法。目前，全市96个乡镇(街道)均配备1名以上选调生。