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株洲市攸县教育局2013年招聘20名初中教师

为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《攸县机关事业单位人员管理办法》和《2012年攸县事业单位公开招聘工作人员的实施方案》等文件精神，经县事业单位公开招聘领导小组研究同意，决定面向全日制普通高等师范院校招聘20名农村初中教师，为保证招聘工作顺利实施，特制定本方案。

一、组织领导

为加强对此次招聘工作的组织领导，决定成立攸县农村初中教师现场招聘工作领导小组。组长由县委常委、组织部长唐卫湘同志担任，副组长由县委常委、常务副县长张建勇同志担任，成员由县委组织部、县监察局、县编办、县人社局、县教育局的主要负责人组成。领导小组下设办公室，何文庭同志兼任办公室主任，工作人员从县组织、监察、编办、人社、教育等部门抽调，县人社局、县教育局负责制定招聘方案、信息发布、报名资格审查、面试、考核、体检、政审等工作，县纪检监察部门全程参与监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘计划

本次共招聘农村初中学校专任教师20名，其中数学教师4人，物理教师4人，化学教师4人，生物教师4人，地理教师4人。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法、具有良好品行;

3、具备正常履行岗位职责的身体条件;

4、全日制普通高等师范院校应届本科毕业生或研究生且获相应学位;

5、具有初级中学或以上教师资格证;

6、30周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

四、招聘方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和考核相结合的方式进行。

五、面试考核工作的组织

面试和考核工作由县人社局、县教育局组织，县纪检监察部门全程参与监督，确保公开、公平、公正。

(一)面试。面试命题、保密工作由县人社局、教育局负责，纪检监察部门全程监督。面试评委由7人组成。

(二)考核。考核工作由县人社局、教育局负责，主要了解考生现实表现。