【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“祁阳县2013年引进68名事业单位工作人员公告”供大家参考，希望对大家有所帮助!

为满足事业单位招聘专业技术人员的需要，根据《祁阳县事业单位公开招聘人员试行办法》，经县委、县政府同意，现将我县2013年引进事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、引进名额

5个部门共引进44个职位、68名事业单位工作人员。

二、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;热爱所报名的行业;具有正常履行职责的身体条件。

2、具有普高全日制对口专业本科及以上学历，各职位引进对象是硕士研究生的，年龄可放宽到30岁。

3、引进的具体职位及条件见附表《祁阳县2013年引进事业单位工作人员职位表》。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员，均不得报名。

三、引进程序

1、报名

(1)报名时间：2013年2月21日至3月31日。

(2)报名地点：县人事局。

(3)报名方法及要求：每人只能申报一个职位。

①现场报名人员，须在规定时间工作日内提交本人居民身份证、毕业证、学位证等有效证件原件及复印件、1张2寸近期免冠彩照、填写《祁阳县引进人才报名登记表》。

②电子邮件报名人员，在规定时间内按照要求填写好《祁阳县引进人才报名登记表》并发送到县人事局邮箱(qyzp3216393@163.com),报名截止前拨打电话0746—3216393予以确认。

2、面试

经资格初审确定参加面试人选，面试具体时间另行通知，面试时须提供本人居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件和1张2寸近期免冠彩照。面试工作由政府人事部门组织实施，根据面试成绩择优确定拟引进对象。

3、资格审查

考生须在2013年6月底前提交本人学生档案、毕业证、学位证及居民身份证原件，进行报名资格审查。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对报名资格审查不合格的，取消资格，不予聘用。

4、体检

各职位根据资格审查结果等额确定体检对象。体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知>》(湘人发[2005]31号)和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(湘人发[2007]202号)组织实施。

5、考核

体检合格者为考核对象。考核主要内容为报名资格复查和德才表现。考核参照《公务员录用规定(试行)》执行。对不符合报名条件及考核不合格者，取消聘用资格。

6、公示与聘用

体检、考核工作完成后，将结果进行公示，公布合格人员名单，公示无异议后予以聘用，办理相关手续。引进人员试用期一年，试用期满考核不合格的，取消引进资格。试用期间享受用人单位在职工作人员的有关待遇。