厅直事业单位人员招聘程序为：发布招聘信息→应聘人员报考(报考资格审查)→笔试(急需人才岗位进行)→划定笔试合格线，公布参加招聘单位面试人员名单→ 面试(高层次、紧缺人才岗位设面试及格线为70分，达到及格线的方可进入下一个环节)→综合评定后，划定合格线，公布体检入围人员名单→体检→考核→公布拟聘用人员名单(公示7个工作日)→办理聘用手续。

(一)发布招聘信息：招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网(www.hnrst.gov.cn)、湖南省卫生厅网(www.hunanwst.gov.cn)、湖南医药卫生人才网(www.hnyyws.com)和各招聘单位网站向社会公开发布。

(二)报名时间、地点、方式及要求：报名时间为2013年3月17日—2013年3月20日17时止。应聘人员请于3月17日，携带填好的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(请自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心自行下载)、毕业推荐材料及有效身份证、毕业证、学位证、资格证等相关证件的原件及复印件，有工作单位的请出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明，到2013年春季湖南省医药卫生行业大型人才交流会(地址：湖南人才市场人才交流大厅，长沙市雨花区湘府中路168号)现场报名。未到交流会现场报名的应聘人员，请于3月18日―3月20日携带上述材料直接到各招聘单位人事部门报名。各单位联系人及联系电话见附件3。

每位应聘人员只应聘1个招聘单位的1个岗位，多报者，取消应聘资格。

(三)资格审查：根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生厅网和湖南医药卫生人才网站予以公示。

(四)考试方法：

1、开考比例：急需人才岗位应聘人数与岗位招聘人数之比不得低于3:1，未达到比例的，经报请主管部门和政府人社部门，根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划和取消岗位招聘计划。

2、考试方式：应聘急需人才岗位采取笔试、面试(技能考核、试教等)的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%;应聘高层次、紧缺人才岗位采取面试、考核的方式进行。

笔试：通过资格条件审查的急需人才岗位应聘人员全部参加由省卫生厅统一组织的笔试。笔试内容为本专业基本理论、基础知识和基本技能。

笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题。试卷满分100分，考试时间为120分钟。请考生于3月26-30日登录湖南医药卫生人才网(www.hnyyws.com)“2013年度湖南省卫生厅直属事业单位工作人员招聘考试准考证打印入口” 打印准考证。

笔试时间暂定2013年3月31日，具体笔试时间及地点以准考证为准。

面试：应聘急需人才岗位人员笔试结束后，根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按1:3的比例从高到低确定面试人员;应聘高层次、紧缺人才岗位的人员直接进入面试程序。面试采取结构化面试、实践技能考核和试教等方式进行。面试由各招聘单位负责制定、公告工作方案，并组织实施。

(五)体检与考核：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检在市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，应聘医疗、护理岗位的人员还需加测青霉素过敏试验。

体检合格者进入考核，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。