根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检与考察人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检和考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人力资源和社会保障厅审核，审核合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和邵阳学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期(试用期包括在聘用合同期内，博士为3个月、硕士为6个月、本科生为1年)。试用期满，经考核不合格者，解除聘用合同。被聘用的人员享受本校同类人员同等待遇。

招聘咨询电话：0739—5431783(邵阳学院人事处)

举报或投诉电话：0739—5431781(邵阳学院纪委监察室)

附件：邵阳学院2013年公开招聘计划

邵 阳 学 院

邵阳学院2013年公开招聘计划

　　注：1、年龄计算：40岁以下(1973年1月1日以后出生，学科带头人可放宽到45岁以下);35岁以下(1978年1月1日以后出生);30岁以下(1983年1月1日以后出生);25岁以下(1988年1月1日以后出生)

　　2、备注栏中未标注者，要求：

　　(1)博士研究生，本科、硕士、博三个学习阶段的专业相同或相近;

　　(2)硕士研究生第一学历为全日制普通本科且本科或硕士为“211”工程大学毕业。

　　3、对博士提供以下优惠待遇：

　　(1)人文社科类专业10万元，理工类专业14万元;

　　(2)住房补贴：6万元;

　　(3)引进博士的配偶具有本科及以上学历者，符合调动条件的，原则上可随调;

　　(4)提供过渡性住房一套，服务期内免收房租;

　　(5)报销来校面试、试讲的往返车费、住宿费;

　　(6)学科带头人和特别优秀的博士，待遇面议。

　　2013年3月19日