根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。审查通过后以电话方式通知参加笔试。

(四)考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3: 1，达不到开考比例的，取消招聘计划。

2、考试方式：采取笔试和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试占综合成绩的60% 、面试占综合成绩的40%)。

笔试：所有通过资格条件审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为综合基础知识和专业知识的测试，满分100分，不指定考试范围和复习资料。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人选。面试主要测评应聘人员的语言表达能力、学识水平、实际操作技能和相关业务能力。

成绩在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省国防科技工业局网站公布。

(五)体检

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照公务员录用体检项目与标准执行。体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，通过审核的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省国防科技工业局网站上公示7个工作日。