【摘要】：常德市第五人民医院招聘工作人员15名，　根据医院业务发展需要，我院2013年拟招聘工作人员15名。请看以下具体内容：

一、招聘岗位及数量

根据医院业务发展需要，我院2013年拟招聘工作人员15名。其中：临床医生4名、麻醉科医生1名、放射科医生1名、B超医生1名、检验人员1名、药剂人员1名、护理人员5名、财会人员1名。

二、招聘范围

面向社会公开招聘，凡符合考试招聘条件者均可报名。

三、招聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，政治素质好，专业知识扎实，有开拓创新精神。

3、具备岗位所需的专业知识和业务能力。

4、身体健康，能适应岗位的要求。

5、符合岗位招聘所需的任职条件和要求。

四、招聘程序和办法

(一)制定招聘方案报市卫生局同意。

(二)发布招聘信息：按照方案制定招聘简章，通过市政府、市卫生局和市五医院、湘西北人才市场网站向社会发布招聘信息。发布时间不少于10天。

(三)报名和资格审查：由市卫生局和市五医院组织报名，并对报名者进行资格审查。报名时须持本人有效身份证、毕业证书原件和复印件、从业资格证原件和复印件、所在学校毕业生就业推荐表原件、3张近期同底1寸免冠半身照片，到市五医院门诊5楼人事科报名。应聘人员应如实提交有关信息和材料，报名与考试时使用的身份证必须一致，每名应聘人员只能报考一个职位。凡本人填写信息不实、弄虚作假的，一经查实取消考试资格。报名时间不少于3天。报名时填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。报名时间：2013年5月9日—11日。

(四)确定开考岗位：岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1:3的比例,低于1：3的比例，原则取消该岗位招聘计划。对确实急需进人的岗位，由市五医院与市卫生局协商确定。

(五)考试(总分为100分)：由医院组织实施。考试时间待定。

护理专业：考试内容包括笔试、面试、操作考核三部分。笔试(占总分50%)、面试(占总分30%)、操作考核(占总分20%)。

其他专业：考试内容包括笔试、面试两部分。笔试(占总分60%)、面试(占总分40%)。

笔试：测试专业理论知识。

面试：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试对象。主要考察应聘者基本情况、形象气质、求职意向等。

操作考核：考核内容为应聘岗位必备的专业技能操作。

(六)体检：根据综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。参照国家公务员录用通用体检标准和办法执行。

(七)确定人选：对体检合格人员的应聘资格复查后确定人选。如有体检或资格复查不合格者，则按同一岗位中综合成绩从高分到低分依次递补，递补次数不超过2次。

(八)公示：对确定拟聘人员在市政府、市卫生局和市五医院网站公示7天。公示期间，如有异议，将在规定时间内进行复查。

(九)聘用审批：公示期满无异议的，医院与聘用人员签订聘用合同。试用期半年。试用期内或试用期满，经考核被证明不符合岗位要求的，本单位有权单方面解除合同。

(十)待遇：按规定享受聘用人员待遇。

整个招聘工作在市第一纪工委、市卫生局纪委全程监督下进行。

常德市第五人民医院

二〇一三年四月二十八日

更多内容请进入：公务员频道 > 湖南公务员