【摘要】怀化新晃侗族自治县事业单位招聘事宜说明，请看以下具体内容;

一、笔试

(一)笔试时间定于2013年5月31日。

(二)笔试内容及考试时限

1、县食品化妆品监督所专技人员职位考综合基础知识、专业知识两项科目(合为一套试卷)。按综合基础知识、专业知识分别占30%、70%的比例出题，满分100分。

(1)综合基础知识含食品药品监管相关法律法规、政治、时事、法律等。

(2)专业知识含药学、医学、食品、医疗器械等书籍内容。

(3)考试时限为120分钟。

2、乡镇计划生育技术服务员职位考综合基础知识、专业知识两项科目(合为一套试卷)。按综合基础知识、专业知识分别占30%、70%的比例出题，满分100分。

(1)综合基础知识含《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、政治、时事、法律等;

(2)专业知识考临床专业知识，考试范围为《2012年国家执业医师资格考试—临床助理医师考试指南》书籍内容。

(3)考试时限为120分钟。

3、乡镇“六中心”工作人员职位考综合基础知识一项科目(一套试卷)，内容为事业单位公开招聘工作人员考试公共基础知识，主要含时事政治、法律法规、公文及写作等，考试时限为120分钟，满分100分。

4、乡镇幼师职位考综合基础知识、专业知识两项科目(合为一套试卷)，按综合基础知识、专业知识分别占30%、70%的比例出题，满分100分。

(1)综合基础知识为师范类专科内容，含幼儿教育学、幼儿心理学、教育政策法规等。

(2)专业知识为中等专业学校幼师专业内容。

(3)考试时限为120分钟。

5、县土地交易开发中心管理人员职位考综合基础知识、专业知识两项科目(合为一套试卷)，按综合基础知识、专业知识分别占30%、70%的比例出题，满分100分。

(1)综合基础知识含政治、时事、法律等。

(2)专业知识为土地资源管理、矿产资源开发管理等内容。

(3)考试时限为120分钟。

(三)每个职位招聘计划与报考人数的开考比例不得小于1：3，达不到比例的，经市人社局批准，调整招聘计划或适当降低开考比例。面向本县籍带安置卡未安置的城镇退役士兵招考的职位，因属政策性安置，不限制开考比例。

(四) 本次考试综合基础知识部分无指定参考复习用书。

二、面试

(一)面试人选：根据聘用指标与笔试成绩从高分到低分排名(笔试成绩相同的，并列进入面试)，按招考计划1:2的比例确定。

(二)面试方式、时间及内容：

1、乡镇幼师面试进行专业技能操作，内容为幼师五项(弹、唱、跳、讲、画)，面试时间另行通知。面试成绩按满分100分计算。

2、乡镇计生服务员面试进行计算机专业技能操作;面试时间另行通知，面试成绩按满分100分计算。

3、其它职位采用结构化面谈的方式进行，面试时间另行通知。面试成绩按满分100分计算。

三、成绩合成

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成考试总成绩，分值100分。乡镇幼师职位笔试成绩占40%，面试成绩占60%，其它职位按笔试成绩占60%，面试成绩占40%。体检人选根据聘用指标与考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，按笔试成绩排名，如笔试成绩和面试成绩均相同的，加考专业知识科目)按1：1的比例确定。

四、体检、考察

(一) 体检参照省人事厅、卫生厅《印发人事部、卫生部〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》进行。总体上把握三大原则：①无传染性疾病;②无重大疾病;③身体缺陷不影响报考职位所从事的工作;体检不合格的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补次数不能超过两次。

(二)考察(政审)人选依据聘用指标与笔试和面试成绩之和(从高分到低分)等额确定。考察对象因提供的招聘资料不实，考察不合格，取消该职位的招聘计划。

(三) 体检时间：定于2013年7月，具体时间另行通知。考察时间：定于2013年7月。

五、公示

(一)笔试、面试、体检、考察等结果将在县城广告宣传栏、县人社局的政务公开栏及县人民政府网分别予以公示。

(二)确定拟聘用人员后，进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限7天，举报者要以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证据(匿名举报不予受理)，公示后没有反映或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难以查实或难以确定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(三)公示时间：定于2013年8月。

(四)设立招考聘用监督小组，由县组织部、县监察局、县人社局、县民政局、县计生局、县教育局、县国土局、县药监局等单位人员组成，欢迎社会各界予以监督。

单位监督员联系电话

县监察局 胡庆华6221129

县委组织部 舒中美6222555

县人社局 杨明周6228910

县民政局 杨 鹏6222677

县计生局 吴军良6222897

县教育局 杨剑云6221133

县国土局 杨 志6222465

县药监局 吴桂梅6267826

六、录聘审批

综合考核合格者确定为拟聘人员，报县公开招聘工作领导小组审定后按程序办理编制人事手续。各乡镇“六中心”工作人员根据岗位情况，按综合成绩由高到低优先选择岗位，不服从分配的取消聘用资格。

新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室

二〇一三年五月十日

更多内容请进入：公务员频道 > 湖南公务员