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2009年江苏省公务员考试的职位表与公告、大纲同时发布，极大的方便了有志于此次考试的考生。联系公告，仔细分析职位表，今年的江苏省公务员考试有以下特点，须要广大考生朋友注意。

（一）跟政策走  招考人数上升

今年年初，几大省市陆续开始了公务员的招录工作。今年的江苏省考虽不及山东省考招考人数之多，但招考人数也出现了不小的涨幅。此次江苏省考试招录公务员的职位总数为3442个，招考总人数达到5473人，比2008年的4406人增加了1067人!开考比例为3：1的职位有3238个，占职位总数的94%，其余6%职位的开考比例为2：1，换算为可容纳考生人数已经过万。加之近年公务员考试持续升温，历年热门职位爆棚等因素，今年报考人数可轻松突破10万。

招考人数增加近四分一，完全符合2008年中央经济工作会议对促进就业增长，确保就业形势基本稳定的要求，是顺应江苏省人才发展和就业形势的，更加体现了江苏省特有的人文关怀。

（二）拉形势手  学历要求提高

在提高政府工作人员综合素质，打造高素质服务性政府的大前提下，江苏省不落人后，进一步提高学历要求。本次考试要求大学本科以上的职位数达到2962个，占总职位数的86%，招考人数达到3987人，占总招考人数的83%。明确要求英语四级以上的职位有282个，招考人数计327人，占招考总人数的6%。更是要求没有江苏户口的社会在职人员必须具有硕士以上学位。

在专业要求方面，招录人数最多的专业依旧是法学专业。法律法学、中文、财经类专业还是热门!

（三）精中选优  竞争愈加激烈

此次考试只招录一人的职位有2572个，占职位总数的75%，招考2572人，占招考总人数的47%，根据09各个地方省考的横向分析，尽管其他省考的招录一人职位所占比重也较大，不过江苏省后来者居上，考试中的招录一人职位的总数占据09以来全国各省考的首位。

本次江苏省招考人数最多的两个职位也仅招考11人，数字刚刚突破“双位”，其他相对招考人数较多的职位也均在10人以下，可见江苏省2009年度公务员考试对人才的选拔，是非常谨慎入微、精中选优的，竞争竞争愈加激烈。

（四）汇集基层  县乡职位占鳌头

2009 年江苏省考的招考职位表，经过仔细的分析，县、乡镇招考职位之和是垂直、省、市职位的2倍还要多。经过对考生报考心理的判断，垂直、省、市职位是考生的 “猎头”职位，但是本次招考的职位主要汇集基层，这样形成报考与招考之间的落差，那么，考生如何选择好职位，如何给自己一个准确的定位是至关重要的，选择报考职位一定要权衡左右，有的放矢。

（五）细分左右  性别、经历有要求

此次考试的招考职位中明确要求男性的职位有511个，招考人数计1064人，占招考总人数的20%。而直言要求女性的职位只有74个，招考人数计109人，占招考总人数的2%。综合分析，对性别有明确要求的职位已经接近四分之一，这与基层职位的工作、生活条件比较艰苦有很大的关系，很明显，男性在这类岗位上更能够发挥更大的作用。

在要求学历的同时，江苏省公务员考试还有更高的工作经历要求。3442个职位中要求具有2年以上基层工作经历的职位有 836个，计1028人，占招考总人数的19%，占垂直、省、市招考人数的23%，垂直、省、市职位的要求不仅对学历“高了一尺”，对经历经验的要求更是 “高了一丈”。

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以上就是江苏公务员考试职位分析的全部内容供学生参考，希望对您有帮助!