报考公安人民警察和法院、检察院司法警察职位的人员，资格复审前，在公共科目笔试合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按对应职位计划录用人数5倍比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加体能测评的对象，体能测评按《关于印发〈公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)〉的通知》执行。体能测评合格者参加体检。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。在体检合格人员中，根据笔试总成绩，从高分到低分按对应职位计划录用人数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)确定参加面试的人选。

(二)报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。资格复审时，报考人员应提供招考职位简章要求的相关证明材料。其中普通高校2012年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》等。其他人员还须提供本人身份证、毕业证、户籍证明、所在单位同意报考的证明(报名前，报考人员特别是在职中小学教师，应征得所在单位同意，所在单位同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提交)等。上述证明材料均要出示原件并提供复印件。

复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格(公安人民警察和法院、检察院司法警察体检合格)人员中从高分到低分依次递补面试人选。

六、面试与考试总成绩计算

(一)面试

面试采用结构化面试的形式。面试成绩不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

(二)考试总成绩计算方法

面试结束后，扬州市人民政府外事办公室01、02、03职位分别按公共科目笔试均分占35%、专业加试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试均分占50%、面试成绩占50%的比例;采用百分制计算报考人员考试总成绩。

七、体检和考察

根据报考人员的考试总成绩，按对应职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(对报考公安机关人民警察和法院、检察院司法警察职位的人员，按此确定直接进入考察政审程序人选)。如其中同一职位考生考试总成绩相同，以公共科目笔试总成绩从高分到低分确定参加体检人员;如公共科目笔试总成绩仍然相同，则以《行政职业能力测验》分数从高到低确定参加体检人员。体检由市公务员主管部门统一组织。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

对体检合格人员由招考单位(部门)按有关规定组织考察，对报考法院、检察院、公安、司法系统的人员，还要按有关规定进行政审。各地公务员主管部门负责监督、指导和检查。

因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分一次性递补。

八、公示

考察(政审)合格者，由录用审批机关在有关网站公示，期限为7天，接受社会和考生监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

九、录用

公示结束后，由招录单位(部门)按照规定将拟录用人员材料报公务员主管部门审批，经批准发给录取通知书，办理有关录用审批手续。2012年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供毕业学历(学位)证书原件及复印件。如发现不符合录用条件的，取消录用资格。

被录用的人员与相关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他劳动人事关系的，由本人按有关规定自行负责处理。

拟录用考生主动放弃录用资格的，在该职位考试合格人员中按考试总成绩从高分到低分一次性递补。录用审批后放弃录用资格的，不再递补。