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据了解，2016年盐城市共招录公务员和参公单位人员790名。其中，市级机关46名、县(市、区)机关445名、乡镇(街道)机关251名、省以下垂直管理系统48名。全市考录计划中，定向考录服务期满3年的大学生村官42名，定向考录参加“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”等服务基层项目人员10名，优秀村(社区)党组织书记(主任)11名。2016年1月11日至17日开始网络报名，其中1月11日至18日资格初审，1月11日至19日网络缴费，1月21日组织补报名;3月12日全省统一组织公共科目笔试，上午9点至11点考《行政职业能力测验》，下午2点至4点30分考《申论》;3月底公布成绩，5月上旬全省统一组织面试，6月底前完成整个考录工作。

与往年相比，2016年盐城公务员招录有三大变化。首先是招录总数比去年实现较大增加。2016年全市共计划招录公务员和参照管理单位工作人员742名(去除48名省垂管)，比去年增长了21.24%;市直46名，比去年增长了27.78%;县(市、区)合计696名，比去年增长了12%。在计划招录人数上进一步向基层一线倾斜，2016年全市县(市、区)及以下机关共计划招录公务员和参照管理单位工作人员占招录总数的93%，同时县(市、区)及以下机关还将拿出15%左右的招录计划定向招录服务基层项目人员。

全面放开考生生源和户籍限制。这是今年盐城市公务员考录政策的一个重大突破和调整，这也意味着盐城公务员招录不再只面向盐城籍考生，全国符合条件者均可报名参加考试。“此举开放度高，真正彰显了盐城市‘敞开心扉、广纳英才’的引才文化，更有利于盐城市在更大范围内选拔优秀人才，顺应了‘515’引才计划的要求。”市人社局相关负责人指出。此外职位条件设置更科学合理，除法律、法规和章程有明确规定外，一般不得附加年龄、毕业院校类型等限制条件，不得设置过高的学历要求，尤其不得设置与职位工作无关的条件，防止因人设岗。

笔试公共科目有调整。调整后的笔试公共科目a、b、c三类职位统一为《行政职业能力测验》《申论》两科，将原来《公共基础知识》中的相关内容以常识判断的形式纳入《行政职业能力测验》中加以考查。为突出能力素质考查，b、c两类职位增加了《申论》科目考试。为与考试科目调整相适应，《行政职业能力测验》考试时间由原来的1小时30分钟增加至2小时。

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