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结合职业优势 首选有工作经历要求职位报考

很多社会在职人员在报考时，已经具有多年的工作经历，所以在报考时，你的工作经历则可以作为报考的敲门砖，并扬其长、避其短，报考要求有基层工作经历的职位。那么在2016年江苏公务员考试职位表中，一般哪些职位是有基层工作经历要求的呢?

1、省级机关：省级机关除部分专业性较强、社会人才存量少或难以从基层遴选的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中招录。所以说，省级机关的职位可以是社会在职人员的首选报考范围。而且2016年江苏公务员考试省级机关全面放开户籍限制，面向全国优秀人才招考，江苏省外在职人员只要符合招考条件的，也可报考。

2、南京市及部分其他市级机关：在招考时，南京市级领导机关拿出职位计划的70%考录具有两年以上基层工作经历人员。其他市级机关也有约10%的职位面向具有两年以上基层工作经历人员的招考，所以考生在报考时，考录市级职位的，可优先考虑南京市的职位，且南京市公务员考试在2016年招考时继续开放户籍，报考南京市及监狱、地税垂直管理机构职位的人员均不受生源地或户籍限制，外地考生只要符合条件的均可报考。

报考时，考生还可选择和目前工作范围接近且熟悉的职位报考。如2016年江苏公务员考试省级机关，省经济和信息化委员会的煤炭行业管理副主任科员职位，在附加条件中要求考生具有较强的矿井现场管理和文字综合能力。若考生在报考时，本职工作涉及相关的工作范围，对该类工作已经非常熟悉的，在报考时具有绝对优势。

另外，在报考时，尽量错开报考专业不限制的职位。根据往年的报考情况来看，专业不限制的职位往往是报考人群的最后“救命稻草”，专业不限的职位报考人数相对较多，所以考生在有选择的情况下，应尽量避免选择专业不限的职位。

综上所述，在职人人员报考相关工作经历的职位时，具有最大优势。

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