2012年江西公务员考试职位分析

编辑:sx_wangzh

2014-09-12

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《江西省2012年度考试录用公务员公告》于3月5日出台,标志着2012年江西省公务员考试拉开了帷幕。此次江西公务员考试的网上报名时间为3月10日8:00至3月19日18:00,共10天的报名时间。由于报名时间较为宽裕,专家建议考生在报考前仔细研究职位信息,利用职位表和专业的职位检索系统选准有把握的职位,高效报考。下面,专家在第一时间依据官方公布的职位计划,对本次招录的职位信息进行全面而透彻的分析,帮助考生高效率报考。

本次江西公务员考试共招录3533人,1704个职位。与去年相比,招录人数减少282人,职位减少310人。招录人数的减少,可能是因为本次考试警察内的职位很少,警察内的职位单列在下半年的招警考试里面。据统计,有85%的人数集中在公务员系统,15%的人数集中在参照公务员法管理机关。在此,专家要特别提醒广大考生的是,参照管理单位是指参照《公务员管理法》管理,参照公务员选拔方法,享受公务员待遇,编制属于事业单位,而非公务员,所以专家提醒考生在选择职位时需要注意所属用人单位的性质。

2012年江西公务员考试职位分析

下面,就具体的职位信息进行分析:

一、八成职位集中在地市以下,招录人数达九成

本次考试有18%的职位集中在省直系统,其余82%的职位全部集中在各地市。省直招录人数为393人,占总招录人数的11%,各地市共招录人数占共招录人数的89%。从各地市来看,赣州招录人数最多,为927人,鹰潭招录人数最少,只有41人。

系统

招录人数

职位数

省直

393

313

赣州

927

148

九江

564

243

吉安

421

202

南昌

346

127

抚州

221

169

萍乡

202

124

宜春

190

159

上饶

150

120

景德镇

78

73

鹰潭

41

26

总计

3533

1704

2012年江西公务员考试职位分析

二、学历要求门槛提高 大中专招录人数减少

从学历上来分析,要求考生为大学本科的职位为1244个,占总招录职位数的73%,比去年上升1%,共招录2619人,占总招录人数的74%,相比去年增长2%。本科生依然是招录主体。中公教育专家通过分析发现,今年加大了研究生的招录职位与录取人数,今年明确要求考生为研究生的职位为131个,招录259人,各占总体数据的7.7%、7.3%;去年明确要求考生为研究生的职位为86个,招录158人,各占总体数据的4.2%、4.1%。由于本科生和研究生的扩招,今年相应减少了大、中专人员的招录,这也从侧面反映出了对公务员高学历的要求。专家提醒应届硕士研究生和博士研究生(非在职),此类考生年龄放宽到40周岁以下。

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三、专业限制稍有放松 法学类等6大类专业需求量大

从招录专业来看,本次招录有306个职位共招录1433人不限专业,招录人数占总招录人数的41%,比去年上升2%。

通过对各大专业进行统计分析,发现法学类、汉语言与文秘类、经济金融类等6大类专业需求量较高。建议广大考生在报考时要选择与自己专业匹配度最高的职位,可参照《江西省2012年度考试录用公务员专业分类目录》或中公教育职位检索系统来选取高匹配度职位。

2012年江西公务员考试职位分析

四、近九成职位不要求考生有基层工作经验

本次招录共有263个职位要求考生具有两年及以上基层工作经验,共招录347人。从职位上来看,今年对基层工作经验无要求的职位占总职位数的85%,而去年是88%;从招录人数上来看,今年对基层工作经验无要求的招录人数占总人数的90%,而去年是93%。中公教育分析发现,要求考生具有两年及以上基层工作经验的职位半数集中在省直,省直单位共有152个职位要求考生具有两年及以上基层工作经验,占省直系统的49%。

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以上就是江西公务员考试职位分析的全部内容供学生参考,希望对您有帮助!

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