【编者按】2011年吉林省公务员报名时间比去年提前68天

吉林省公务员报名时间比去年提前68天

记者昨日从省政府新闻办组织的新闻发布会上获悉，今年全省公务员考录从2月26日起报名，全省各级机关拟面向社会招考公务员3978名，比去年多招录931人。省公务员局近日将通过媒体和吉林省公务员考试网站向社会发布招考公告，包括报考条件、报名方式、考试科目、体检、考核公示和录用等具体事宜。

重大变化

报名时间比去年提前68天

据悉，今年公务员考录工作的时间已经确定，2月26日开始网上报名，比去年提前了68天。报名时间截止到3月7日，3月10日前完成网上报名确认工作，3月27日组织公共科目笔试，比去年提前了61天。

4月12日前公布笔试成绩，5月上旬组织面试工作，6月中旬前完成体检、考核、公示工作，6月底前完成录用审批工作。据省公务员局的工作人员透露，此次报名与考试时间提前的原因是为了防止优秀毕业生外流。

报考人数

计划比去年多招录931人

今年我省各级机关拟面向社会招考公务员3978名，比去年多招录931人。其中：省直机关173名，省直推行公务员制度和参照公务员法管理单位292名，省以下垂直管理系统217名;市州直机关764名;县(市、区)直机关1016名;乡镇(街道)机关428名;全省带编招录446名;市州以下机关选调生642名。这是我省实施公务员法以来招考人数最多的一年。

招考比例

继续加大政策导向力度

今年我省将按照国家和中央的要求，在公务员考录工作中，明确规定省直、市州直机关招考具有2年以上基层工作经历的人员计划数不低于其招录总计划数的60%，切实解决公务员来源单一、结构不尽合理的问题。

同时，认真落实中央关于引导和鼓励高校毕业生向基层就业的政策，规定县(市、区)以下机关招考2010年应届毕业生的计划数不得低于其招录总计划的50%;今年我省还将拿出县(市、区)录用计划的20%，用于招录优秀村、社区居委会干部，充实乡镇、街道机关。

阳光考录

邀群众代表面试现场旁听

据介绍，今年我省将在以往公开考录政策、公开考录计划、公开招考职位、公开资格条件、公开考录程序、公开考试成绩和公示拟录用人选的基础上，凡不涉及国家机密和工作秘密的，能公开的都要面向社会和广大考生进行公开。

今年我省将通过选派新闻记者采访笔试阅卷评分现场、邀请人大代表和政协委员亲临面试现场视察、群众代表面试现场旁听等方式，使考录工作面向社会公开。

面试考官异地交流执考

今年我省将进一步放宽条件，不搞民族、性别歧视，平等对待国家承认学历的各类人员，为各类优秀人才进入公务员队伍搭建平等竞争的平台。同时，加大与招考部门的沟通协调，不设置与履行职位职责无关的资格条件，对偏远基层、艰苦岗位取消了专业条件的限制。

另外，今年我省还将通过面试考官实行抽签、面试考官和面试考生集中入闱封闭管理，全省面试考官异地交流执考等办法，保证面试的公平公正;制定严谨的体检流程，采取“双背编号”等措施，严防体检过程中的各种弄虚作假现象的发生。

对考试作弊者永不录用

为了营造公正的报考环境，我省今年将加强对考生的教育和管理，在网上与报名考生签订诚信协议，强化诚信报考。同时，进一步严肃考风考纪，省公务员局将会同有关部门坚决查处违纪行为，打击遏制作弊歪风，建立作弊考生数据库，对公务员考试作弊者永不录用。

另外，针对偏远地方报考公务员学习资料少、特困考生报考公务员困难等实际情况，省公务员局将采取免费提供考试大纲，减免特困家庭考生报名费用等措施，为考生提供无偿服务。

关注一

今年将开通“公务员考录热线”

今年我省将采取6方面措施，通过制度建设切实保障考生权益：

1.针对个别招考部门擅自提高招考“门槛”现象，建立招考公务员职位资格条件审核制度，取消一些招考职位的附加限制条件;

2.今年我省将开通“公务员考录热线”，随时解答考生报考中遇到的问题。同时，针对个别招考部门资格审核不及时，延误考生报名的现象，将建立网上报名催审、通报制度;

3.针对个别招考部门不按职位条件进行报名资格审查现象，我省开发了网上报名争议裁决软件，设立举报电话，遇有争议时由各级公务员主管部门裁决;

4.为了打击扰乱考场秩序的违法违纪行为，今年我省将建立由公安、信息、电力、保密、消防、教育、卫生等部门参加的考试安全协调机构，从公安机关抽调有身份证查验经验的干警，为每个考点配备屏蔽仪和“作弊克”;

5.对首次体检难以做出结论的学生， ，我省将按照招录公务员体检标准，组织权威专家进行复检，审慎做出体检结论，维护考生利益;

6.省公务员局将会同省纪委、省监察厅、省人社厅制定《吉林省公务员考试录用工作监督实施细则》，加大对公务员考试录用工作的监督力度。

关注二

乡镇机关公务员服务期内不得调动

省公务员局局长高枫在会上强调，为了稳定基层公务员队伍，省公务员局规定，今后乡镇机关、街道办事处招考公务员要与拟录用人员签订协议，确定服务期限，在服务期内不得调动。违反此项规定的，将取消公务员身份，并追究批准机关的责任。

另外，我省将出台《吉林省考试录用公务员监督实施细则》、《吉林省面试实施细则》、《吉林省录用公务员考察工作实施细则》等，规范公务员考试录用工作。

同时，我省还将探索建立省、市州两级考录专家委员会和体检专家鉴定委员会，提高考录工作的权威性和科学性。

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