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2009年吉林省考试录用公务员公告于2009年4月30日发布，标志着吉林省2009年度公务员招考工作的启动。相比去年，今年的考录工作延后了几天，但整体的招录程序及相关规定变化不大。

一、招考人数创历史新高，紧贴国家就业政策

2009年吉林省各级机关计划考试录用公务员3047名，比去年招考人数(1935名)提高57.5%。其中：省直机关110名，省直基层单位251名，省以下垂直管理系统611人;市州直机关214名;县(市、区)直机关590名;乡镇(街道)机关363名;公安机关带编招录198名，市州以下机关选调生710名。与往年相比，今年招录地域、部门和职位，计划录用人员为历史最多。这对众多尚未就业的高校毕业生来说，无疑是令人兴奋的消息。应该说，这是吉林省遵循2008中央经济工作会议对促进就业增长，确保就业形势基本稳定的要求，根据自身的编制空缺情况，适当增加了公务员招考数量的实际举措。广大考生应当珍惜这次机会，结合自身情况，选择报考职位。

二、首次实施加分政策

此次公告明确说明了加分政策：经国家或吉林省统一选派、服务期满且考核合格符合加分政策和享受优惠政策的志愿者、服务人员，实施相关加分措施。符合加分政策或优先录用条件的考生，需填报《符合加分或优先录用条件考生登记表》并提供相关材料原件，经吉林省公务员考试网公示7天无异议的按照有关政策规定在考生笔试成绩上加相应分数。国家公务员考试网提醒符合加分条件的考生，应当及时关注加分的办理程序和审核时间。

三、笔试科目不变，难度变化不大

今年吉林省公务员考试仍然采用分级考试的形式进行。公共科目笔试试题由吉林省里统一命制，分为甲级和乙级，考试难度变化不大。笔试时间为2009年5月30日。具体安排为：

8：00--9：30 《行政职业能力测验》

10：00--12：00 《申论》

13：30--14：30 《综合知识》或《农村工作常识》

15：00--16：00 《公安基础知识》或《监狱、劳教基础知识》

四、加大从基层考录公务员到党政机关工作的力度

与前两年相比，今年吉林省公务员招录岗位更加向基层倾斜。市州以上机关的招录职位有50%以上需要具有2年以上基层工作经历。同时，县(市、区)机关有50%以上的职位招考高校应届毕业生，鼓励毕业生到基层一线锻炼成长。国家公务员考试网提醒应届毕业生在报考职位时务必要看清楚职位的招考对象，提高报考的准确度。此外，应届毕业生可以适当关注县、乡基层岗位的招考情况，这些岗位主要还是招录高校应届毕业生。

五、放松户籍要求，面向社会招考

今年公告的报考资格条件仍然没有对户籍进行限制。这对全国考生来说，无疑增加了他们就业的选择范围，这也是吉林省在公务员考试方面实现了跨地域的人才引进，做到了面向社会平等招考。

六、备考时间相对较短，考生应及时做好准备

今年吉林省公务员考录工作从公告发布到公共科目笔试仅一个月时间。国家公务员考试网友情提醒广大考生，要提前制定相应复习计划，而不能好高骛远。还要按照新大纲组织复习和备考，解决考生不了解考试、盲目备考的情况，希望大家能够再接再厉，抓住机会，实现自我的人生价值。

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